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。思想力和行動力構(gòu)成企業(yè)文化的核心，二者并重，不分先后?！八枷胗卸噙h，我們就能走多遠”，與其說是放言，不如說是誓言。既是高高在上的期望
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不斷得到提升
人才是企業(yè)競爭的核心，該局（公司）將學習培訓作為職工最大的福利。
一是自主舉辦培訓班。在單位組織全員培訓的同時，各單位
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人為本，注重員工素質(zhì)的提升和人的全面發(fā)展，只有這樣才能提升企業(yè)核心競爭力，推進煙草企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。近年來，廣西天等縣煙草專賣局（營銷部
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;“紅塔山”雖然首先破了300萬箱，但是破500萬箱的挑戰(zhàn)似乎也是最大的。
規(guī)模競爭力一直都是500萬箱品牌陣營的核心關(guān)鍵詞。2012年1至12月，“紅塔山”銷量規(guī)模達到
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明，辨得清，看得清前進的方向，有足夠的前進動力，這才是掌握時事政治知識的核心和要領(lǐng)。
煙草職工需要掌握一點時事政治知識，這是
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做好，使煙草核心價值體系在廣大職工中內(nèi)化于心，形成推進工作的正能量。教育不是觀光旅游，不是請客吃飯，也不是給予職工的恩賜，必須讓職工
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越來越小。完全可以預期的是，菲莫國際的重點品牌、英美煙草的“全球驅(qū)動品牌”、日本煙草公司的“全球旗艦品牌”、帝國煙草的“核心戰(zhàn)略品牌”，都將以遠遠高于產(chǎn)業(yè)平均增速的速度持續(xù)
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，它是企業(yè)文化建設(shè)的核心。
任何一個企業(yè)的企業(yè)形象都是由正反兩方面構(gòu)成的，應辯證地看待這個問題。一方面要努力擴大正面形象，另一方面又要努力避免或消除負面形象
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，從而使雷鋒精神成為我們煙草行業(yè)及員工的行事準則，通過傳承與發(fā)揚雷鋒精神，為社會的發(fā)展提供正能量。
雷鋒精神內(nèi)涵之一——奉獻精神
為人民服是雷鋒精神的核心
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危、綠色生產(chǎn)技術(shù)，深入研發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的減害核心技術(shù)，努力使煙草產(chǎn)品減少危害。
老煙斗：王學仁委員是前云南省政協(xié)主席，云南作為煙草大省
