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的艱辛，感受到他們這個團隊里的默契。兩位年輕的組長各負其責(zé)，積極發(fā)揮著領(lǐng)頭羊的作用。去年下半年以來，這個新成立的鉗工裝配組在緊張工作的同時，還
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專賣處分開，在各市級局成立了省局內(nèi)管派駐辦公室（簡稱“派駐辦”），作為省局內(nèi)管處的派駐機構(gòu)；在各縣級局設(shè)立市局內(nèi)管派駐工作組
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;該鎮(zhèn)成立了由黨政一把手為正副組長的煙葉發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)煙辦，負責(zé)全鎮(zhèn)煙葉生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度和服務(wù)。同時，進一步創(chuàng)新管理機制，建立了煙葉
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;而其上級單位城管委以及負責(zé)12319熱線的城管局，都不是執(zhí)法主體，沒有執(zhí)法權(quán)。
據(jù)了解，廣州市擬效仿香港，準(zhǔn)備
成立一支100人的控?zé)熝膊殛?/div>
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;OGL）名錄轉(zhuǎn)入限制進口商品清單中。近年來，為滿足市場需求，一些煙草公司成立專門部門，以與國外公司簽訂卷煙生產(chǎn)銷售協(xié)議或申請公開一般許可證等方式進口
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區(qū)局（公司）新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立后，也提出要堅持用“穩(wěn)中求進”總基調(diào)統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)領(lǐng)工作，努力實現(xiàn)在穩(wěn)定基礎(chǔ)上的發(fā)展，規(guī)范前提下的發(fā)展
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成立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確責(zé)任主體，分解工作目標(biāo)，落實績效考核要求。三要嚴(yán)格流程。要按照宣傳發(fā)動、簽訂合同、登記造冊、張榜公示、發(fā)放通知書、處理鮮煙、檢查驗收、建立
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監(jiān)督、工商、愛衛(wèi)、城市軌道交通經(jīng)營單位、機場、鐵路等。城管執(zhí)法人員不具備執(zhí)法資格。
控?zé)煻綄?dǎo)隊
成立專職的控?zé)焾?zhí)法隊是參考香港的做法，據(jù)悉，香港多年來控?zé)熥坑谐尚?/div>
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健全組織機構(gòu)，分別成立項目領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組和技術(shù)研發(fā)推廣小組。
健全技術(shù)推廣體系，建立三級技術(shù)推廣體系。
推行層次管理、量化管理和戶籍化管理。
建立
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”和“五個堅持”的總體要求，制定下發(fā)了《彌渡縣2012年優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)不適用煙葉田間處理方法》，積極爭取地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)，成立了不適用煙葉田間處理領(lǐng)導(dǎo)小組
