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工作指引解讀、證件管理講堂……一系列針對性強的專題學(xué)習內(nèi)容，激發(fā)了員工學(xué)技能、提技能的熱情，基層員工可以隨時隨地學(xué)習觀看，打破了學(xué)習的“空間壁壘”。留言板中一
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奮斗者、爭當奮斗者、成就奮斗者已經(jīng)蔚然成風。”獲獎選手李陽說。圍繞以文化涵養(yǎng)行為特質(zhì)、塑造集體人格，湖南中煙開展了一系列接地氣、冒熱氣、聚人氣的宣貫活動，讓企業(yè)文化從員工中來
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。本文通過分析當前電子煙市場的現(xiàn)狀、存在的問題，提出了一系列電子煙監(jiān)管打擊的具體措施建議，旨在構(gòu)建全方位、多層次的電子煙監(jiān)管體系，確保未成年人免受電子煙侵害
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卷煙廠采取了一系列切實可行的舉措，匯聚起綠色發(fā)展的強大合力。在“世界環(huán)境日”“全國節(jié)能宣傳周”等重要時間節(jié)點，工廠充分利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、電子顯示屏等，廣泛
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”工作，推動卷煙營銷向好發(fā)展。強化服務(wù)，提升客戶滿意度。持續(xù)開展與客戶共成長“心連心”系列活動，提高客戶服務(wù)能力和水平。對全區(qū)零售客戶開展面對面實地滿意度調(diào)查
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值，比如：坪效、人效、存銷比、庫存周轉(zhuǎn)率、缺貨率、利潤率等一系列經(jīng)營管理指標，再集合所有指標數(shù)據(jù)，導(dǎo)入終端系統(tǒng)，根據(jù)終端個體
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，當前內(nèi)管機制仍存在諸多問題，如隊伍素質(zhì)不高、事中監(jiān)管不足、部門協(xié)作不暢等，制約了監(jiān)管效能的提升。針對這些問題，本文提出了一系列完善內(nèi)管制度的建議
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示范帶動力。黨建聯(lián)盟的服務(wù)職能向社區(qū)、零售戶、社會群體延伸，將黨建聯(lián)盟與我為群眾辦實事相結(jié)合。國慶期間與中山社區(qū)聯(lián)盟開展“紅心向黨、共慶華誕”系列活動，有傳統(tǒng)射箭、投壺等趣味
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為群眾辦實事相結(jié)合。國慶期間與中山社區(qū)聯(lián)盟開展“紅心向黨、共慶華誕”系列活動，有傳統(tǒng)射箭、投壺等趣味活動，還有當下流行的“非遺漆扇DIY”。還開展了“書香進社區(qū) 墨香暖人心
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，內(nèi)容涵蓋民法典、未成年人保護法、煙草專賣法系列；創(chuàng)新案卷評查電子化、疑難新型重大案件法制審核精細化、撰寫法治課題論文，在對抗、比拼中發(fā)現(xiàn)知識盲點、提升實戰(zhàn)能力
