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  • 一條“黃金葉”“賺”個老顧客

      “老板,再給我拿一條‘黃金葉’,上次買的我抽完了?!辈痪们暗囊惶焐衔?#xff0c;一位上了年紀的老人走進來要買煙?!澳缘?#xff0c;我這就給您拿。”我把煙用袋子裝好遞給老人后,他又選購了
  • 90后煙店小老板

      在很多人眼里對“90”后都有點偏見,認為都是些個性張揚,自私,與不負責任的一代,90后大多是衣來伸手飯來張口的啃老族。不過“文氏酒業(yè)”小當家文偉和女朋友杜艷的故事讓我們對90后的新
  • 廣西容縣召開煙草制品打假聯席會議(圖)

      近日,廣西容縣煙草制品打假聯席工作會議召開。會議主要目的是探討煙草制品打假協(xié)作工作,建立聯合執(zhí)法長效機制,整合優(yōu)化煙草執(zhí)法資源,提高執(zhí)法效率,加大打假工作力度,確保全縣煙草專賣市場穩(wěn)定。
  • 云南保山市公司召開2012年煙葉烘烤減工增效配套技術研究與示范推廣項目總結會(圖)

      1月5日,云南保山市煙草公司在龍陵召開2012年煙葉烘烤減工增效配套技術研究與示范推廣項目總結會。會議圍繞現代煙草農業(yè)建設深入分析總結了保山市2012年煙葉烘烤減工增效配套技術研究與示范推廣項目開展取得的成效與經驗,分析了項目開展過程中存在的問題與不足,就對下一步項目工作做了安排部署
  • 科技創(chuàng)新應做到務實

      近年來,“科技是生產的源動力”被提高到一個高度,于是企業(yè)發(fā)展并同創(chuàng)新聯系以來,從生產資金中劃撥資金促進科技改革。各企業(yè)大幅度的開展QC活動,五小在企業(yè)有開展的轟轟烈烈,對于小改小革便是推陳出新,形式搞的花樣百出、層出不窮,一番熱鬧境遇,把科技創(chuàng)新的旗幟再度插上新的高地。
  • 云南施甸酒房鄉(xiāng)明確2013年烤煙生產發(fā)展思路(圖)

      煙草在線施甸消息  1月5日,云南施甸酒房鄉(xiāng)召開了2013年烤煙生產工作會,傳達縣委政府、縣煙草公司烤煙生產會議精神,總結經驗、分析形勢,明確了2013年烤煙生產的發(fā)展思路
  • 工作關系在于職責與義務合理分配

      煙草在線專稿  對于一個企業(yè),職工的基本工作秩序是根據自己的職責來確定的,各人按照自己的工作職責按部就班的有效執(zhí)行,認真處理好各自的接口問題銜接,做好承上啟下的交織,
  • 云南楚雄復烤廠與工業(yè)企業(yè)積極溝通確保卷煙生產(圖)

      煙草在線楚雄消息  生產加工之間,溝通是一座無限的橋梁,通過溝通可以解決生產出現的問題,及時處理生產過程中不利于生產的因素,消融彼此之間的歧異,達到求存同異ÿ
  • 閑談“生活的細節(jié)就是在于發(fā)現”

      任何科學的發(fā)現,均來源于生活的細節(jié)。公輸班在草叢的中穿行發(fā)現草的鋸齒鋒利而發(fā)明了鋸子;墨翟在生活中發(fā)現了小孔成像的原理;牛頓在蘋果園中行走因蘋果墜落而發(fā)現萬有引力;阿基米德在浴缸中
  • 企業(yè)薪酬機制雜談

      煙草在線專稿  引:在企業(yè)的薪酬分配中,一提及大家就想起是“按勞分配,同工同酬”。這是一種公平的分配方式,在一個共同平等的場所中,如果干一樣的工作,而領