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幾個方面的問題。
一是經(jīng)營觀念上出現(xiàn)問題。個別飯店經(jīng)營者被開業(yè)初期的火熱場面所陶醉，主觀認(rèn)為自身的飯店比較其他飯店來說具有較強的吸引力，能夠?qū)崿F(xiàn)更為長遠(yuǎn)的發(fā)展。所以在
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?阿瑪尼”品牌“少即是多、注重舒適”的設(shè)計哲學(xué)，彼此找到了對核心消費人群具有吸引力的文化語言，這既是“營銷跨界”，更加是“文化跨界”……如今，“跨
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的記憶重新拉回到那個年代，重溫那個年代的經(jīng)典，重溫那個年代的輝煌甚至是滄桑與坎坷，并爆發(fā)出超乎尋常的凝聚力、吸引力和感染力，讓人們對激活這些經(jīng)典
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引起消費者的重視，該店鋪專門印制了宣傳海報，并在店門口懸掛了數(shù)十條橫幅和宣傳圖畫，同時還在電視上打出了“隨手來抓錢，多少自己玩”的具有吸引力
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在國內(nèi)各大城市由5000美元逐步地快速地提升到1萬多美元以后，消費者的閑暇會變得越來越重要，逛大賣場的吸引力就會急劇下降，同時對食品安全的關(guān)注、家庭廚房革命
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?！? 終端生動化應(yīng)包含的兩個方面：
一是請進(jìn)來——主要是搞好終端布置，增強對消費者和潛力消費者的吸引力。生動化陳列絕對是刺激消費者的最佳方法。爭取最好的陳列點
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發(fā)展。
所謂“魅力型”領(lǐng)導(dǎo)干部就是指卷煙經(jīng)營企業(yè)的一部分領(lǐng)導(dǎo)干部個人素質(zhì)和能力比較突出，表現(xiàn)出很強的人格吸引力、工作親和力和領(lǐng)導(dǎo)影響力，能夠在其領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)以及管轄
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;但我們還做不出MINI的精彩、味道和吸引力——這不只是能力的問題——對于會議營銷，從認(rèn)知到思維，從設(shè)計到執(zhí)行，從形式到內(nèi)容——差距是全方位的。作為一個普通
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建設(shè)一年更比一年好，推動企業(yè)凝聚力進(jìn)一步增強、吸引力進(jìn)一步增加、影響力進(jìn)一步增大。
“二十世紀(jì)最大的力量是什么：是品牌?！逼放茖W(xué)家莫爾認(rèn)為，品牌
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和較強消費能力的內(nèi)斂型成功人士。
不過，相對來說，“玉溪”和“奧迪”這兩個品牌對于年輕消費人群的吸引力均相對較弱。在汽車界，年輕消費人群可能更加青睞于選擇
