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擔(dān)當(dāng)精神，激勵(lì)廣大干部職工在勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)和善于擔(dān)當(dāng)中迎難而上、破解難題、成就事業(yè)、彰顯價(jià)值。
振奮精神敢擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)，是中國(guó)共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是
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;更是破解安全生產(chǎn)管理難題的有效法寶，提升安全生產(chǎn)管理境界、管理層次和管理水平的有效舉措。所以，對(duì)于在安全管理工作上的“慢作為”必須要得到有效地根治，對(duì)那些在安全
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，破解各種難題，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境，寬松透明服務(wù)，公平公正辦事。擦亮窗口刻不容緩，轉(zhuǎn)變作風(fēng)時(shí)不我待。要以更好的態(tài)度、更美的微笑、更高的質(zhì)量、更優(yōu)
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。汲取職工們實(shí)踐中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)方法并加以推廣，傾聽(tīng)困惑憂慮將心比心為他們講清破解難事愁事的小道理，真正使職工在思想上無(wú)顧慮、工作上無(wú)壓力、生活上無(wú)包袱，為職工
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、新要求。全縣各級(jí)各部門(mén)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、嚴(yán)守工作紀(jì)律、加大督查力度，為烤煙生產(chǎn)提供有力保障；要突出重點(diǎn)，全面抓好壯苗培育、落實(shí)移栽面積、破解茬口矛盾
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，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，及時(shí)轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)念，嚴(yán)守計(jì)劃紅線，努力破解新難題、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)新發(fā)展，確保實(shí)現(xiàn)煙農(nóng)收入保持穩(wěn)定、財(cái)政收入保持增長(zhǎng)
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責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)創(chuàng)業(yè)激情，緊緊圍繞破解技改投資、原料儲(chǔ)備帶來(lái)的財(cái)務(wù)費(fèi)用增加、固定資產(chǎn)折舊翻番以及原料價(jià)格上漲等難題，認(rèn)真貫徹行業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作會(huì)議和公司工作會(huì)議
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，善于抓大事、議大事，突出重點(diǎn)、破解難點(diǎn)，解決主要矛盾；要重配合，“主角”和“配角”要各就其位、各謀其事，形成合力
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”，作為2015年規(guī)范管理工作的中心任務(wù)和首要任務(wù)，作為落實(shí)“應(yīng)招盡招”的“底線”。二是聚力攻堅(jiān)，破解難題，全面建成“應(yīng)招盡招、真招實(shí)招”保障機(jī)制
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”意識(shí)，強(qiáng)化“紅線”觀念，筑牢嚴(yán)格規(guī)范“生命線”；深化落實(shí)“應(yīng)招盡招、真招實(shí)招"工作要求，努力破解招標(biāo)采購(gòu) "三大頑疾"
