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今昔對比中認清新時代青年該有的擔當和操守，通過剖析先進青年的感人事跡，深刻對比反思自身的思想狀態(tài)和工作狀況。此外，杭州市局（公司）
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青年員工干事創(chuàng)業(yè)的“橋梁”。
一是搭建“教育培訓”平臺。充分利用“集中學習日”和“員工大講堂”等內(nèi)部平臺，鼓勵青年員工走上講臺、以教促學，帶動青年員工提升自身業(yè)務(wù)技能
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;帶頭做《條例》的宣講者、執(zhí)行者和維護者。三是要切實加強黨組及其成員的自身建設(shè)。全省系統(tǒng)各級黨組及其成員要自覺加強自身建設(shè)，堅定政治信仰，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信
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、依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神貫穿于工作、生活中，不斷加強自身建設(shè)，提高自身綜合素質(zhì)，扎實履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責。
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借鑒先進管理經(jīng)驗的具體舉措之一，旨在通過“請進來”、“走出去”的方式，學習先進單位的管理經(jīng)驗，用新的方法、新的角度來解決自身問題，通過消化吸收
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，精準發(fā)現(xiàn)問題、精準把握政策、精準報告問題、精準推動解決問題。要堅持打鐵必須自身硬，敢于堅持原則，敢于動真碰硬，忠實履行監(jiān)督職責，
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研究院黨委書記楊建華，太鋼集團黨委書記、董事長高祥明圍繞自身的先進事跡和經(jīng)驗做法，結(jié)合“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，從不同側(cè)面和多個角度，用生動
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股東。目前，興業(yè)銀行也是中國煙草總公司投資入股的唯一一家商業(yè)銀行。此次簽約是推動興業(yè)銀行與云南煙草紅塔系企業(yè)深入合作的背景下達成的。興業(yè)銀行相關(guān)負責人表示，將利用自身的金融
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復(fù)烤廠、復(fù)烤公司及參建單位要做好工程項目的及時、準確溝通，確保項目在規(guī)范的前提下高效推進。
培訓強調(diào)，項目全體成員要吸取深刻教訓，加強自身建設(shè)
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等制度，確保廣大技能人才能增加收入待遇，能分享自身勞動成果，能體現(xiàn)自身創(chuàng)造價值。
啟動儀式上印發(fā)了《河南中煙“金葉工匠進車間傳經(jīng)送寶”活動方案
