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仍然存在
盡管煙技員在采收烘烤期間做了大量工作,也得到了絕大多數(shù)煙農(nóng)的積極配合,但仍出現(xiàn)了以下幾種常見烤壞煙情況:以烤青現(xiàn)象較為突出,特別是
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,提高客戶的經(jīng)營能力;為此,我們配合營銷中心市場部建立消費(fèi)者檔案,并且根據(jù)收集到的客戶信息時(shí)時(shí)錄入,讓客戶了解消費(fèi)者的需求
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進(jìn)、留得住、用得好”的人才管理方針,改進(jìn)人才管理方式,圍繞用活用好人才,建立相應(yīng)體制,發(fā)揮企業(yè)在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主體作用。一是積極配合
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經(jīng)營意識;專賣管理資料發(fā)放到了經(jīng)營戶手上,使經(jīng)營戶及時(shí)了解、配合市縣局專賣管理行動;發(fā)現(xiàn)了經(jīng)營戶存在的一些問題,如許可證不規(guī)范使用、招牌不規(guī)范
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)”品牌終端展示評比活動:在轄區(qū)市場挑選10戶經(jīng)營規(guī)模大、配合度較高、店鋪形象好的大型商超、煙酒專賣店,以“上柜陳列、終端展示、擴(kuò)大影響、營造氛圍”為內(nèi)容,
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還鬧思想情緒、不愿配合工作的零售客戶進(jìn)行登記造冊,而后由對應(yīng)管轄的專賣員再次上門動員,一一地做他們的思想工作;如果他們思想轉(zhuǎn)變了,并立
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部門來配合完成。也有些老員工積極性偏低,自認(rèn)為“學(xué)歷低”、“老了”、“過時(shí)了”,讓部門的年輕人去一手包辦完成。久而久之,就使得企業(yè)文化建設(shè)成了某些部門或部分人
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含量;在減害降焦技術(shù)上,采用了具有特殊過濾效果的溝槽濾棒配合其他綜合減害降焦技術(shù),在有效降低卷煙主流煙氣中焦油、一氧化碳、煙氣煙堿含量的同時(shí)實(shí)現(xiàn)了對苯酚、HCN
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活動,實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制,使產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)相互銜接,密切配合;使人、財(cái)、物各因素,得到合理組織,
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專賣執(zhí)法人員對聘用制市管員做好“傳、幫、帶”確有必要。因此,煙草專賣管理部門在考核正式專賣執(zhí)法人員業(yè)務(wù)成效時(shí),應(yīng)當(dāng)將其與聘用制市管員之間良好關(guān)系建立情況、工作配合效果以及