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，才能實(shí)現(xiàn)客戶經(jīng)理日常工作的規(guī)范化和制度化。
五是同心合意。就是為同一目標(biāo)而努力。國家局領(lǐng)導(dǎo)在論述客我關(guān)系時(shí)指出，“零售客戶與行業(yè)是魚水關(guān)系，密切客我關(guān)系
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》、《定期向離退休人員通報(bào)情況規(guī)定》、《定期健康查體規(guī)定》、《生病住院看望規(guī)定》、《送生日蛋糕規(guī)定》等，使老干部工作制度化、規(guī)范化、有序化。與此同時(shí)，離退休管理人員經(jīng)常聯(lián)系
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“聯(lián)合打假長效化、內(nèi)部監(jiān)管程序化、市場(chǎng)監(jiān)管制度化”，保持對(duì)涉煙犯罪的打擊力度。二是要完善市場(chǎng)監(jiān)管和聯(lián)合執(zhí)法長效機(jī)制，堅(jiān)持“多管齊下、疏堵并舉、綜合治理”的工作方針
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監(jiān)管規(guī)范制度化、流程精細(xì)化、過程痕跡化的管理理念應(yīng)用于專賣隊(duì)伍的建設(shè)中，并推行學(xué)習(xí)教育與工作實(shí)際相結(jié)合，外部監(jiān)管與調(diào)查研究相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)管與制度執(zhí)行考核相結(jié)合
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、公安兩部門的協(xié)作優(yōu)勢(shì)，形成執(zhí)法合力，聯(lián)合檢查打擊各類卷煙違法犯罪活動(dòng)檢查常態(tài)化、制度化。集中整治期間區(qū)局與站前分局每周組織一次聯(lián)合檢查，同時(shí)對(duì)分局在執(zhí)法過程中
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管理之間的矛盾。
只有做到了“軟硬兼施”，才能深入推進(jìn)示范中隊(duì)創(chuàng)建工作的開展，促進(jìn)中隊(duì)建設(shè)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，才能充分發(fā)揮中隊(duì)職能，強(qiáng)化
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；以“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營管理為主線，堅(jiān)持依法決策、民主決策、科學(xué)決策，不斷推進(jìn)規(guī)范建設(shè)工作，內(nèi)部管理監(jiān)督和規(guī)范建設(shè)工作基本形成制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的工作
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的真實(shí)需求為基礎(chǔ)，盤實(shí)庫存，做實(shí)定量，做好精準(zhǔn)營銷工作。堅(jiān)持“六統(tǒng)一”和“二十六有”的工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推動(dòng)三項(xiàng)檢查工作的制度化和規(guī)范化，
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健康發(fā)展的生命線，是一種手段、是一種流程、是行業(yè)價(jià)值觀的必然選擇，規(guī)范必須標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化；二是要充分認(rèn)識(shí)規(guī)范是一種職業(yè)健康的重要保證。規(guī)范是一種勞動(dòng)解放
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，實(shí)現(xiàn)客戶經(jīng)理日常工作的規(guī)范化和制度化。這一經(jīng)驗(yàn)做法，就使直接與客戶打交道的客戶經(jīng)理、品牌經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理，在選擇服務(wù)方式過程中，有被實(shí)踐驗(yàn)證的依據(jù)可循
