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還必須具有任勞任怨、吃苦耐勞、無私奉獻的精神。
（二）狠抓規(guī)章制度建設(shè)，完善考核評議機制。
推行辦公室精細化管理，要求辦公室工作走專業(yè)化
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選擇工作扎實肯干，能吃苦耐勞，善于做煙農(nóng)思想工作，有一定煙葉生產(chǎn)專業(yè)知識基礎(chǔ)的煙葉生產(chǎn)人員到預(yù)檢員隊伍中來。其次，加強培訓(xùn)教育，幫助
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經(jīng)驗”，特別是學(xué)習(xí)柳州煙草人吃苦耐勞、持之以恒、敢為人先的精神，進一步增強廣大干部員工干好工作的恒心和耐心，進一步激發(fā)工作熱情。二是按照“講責任、懂欣賞、會協(xié)作
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家人。
正是楊本順這種愛崗敬業(yè)、認真負責、吃苦耐勞、友善孝順、時刻把煙農(nóng)利益至上放在心上的工作態(tài)度和精神，使他的每一份付出都綻放出飽滿的碩果，而他高調(diào)做事、低調(diào)做人的方式
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、開拓創(chuàng)新、敢于吃苦、樂于奉獻的精神是新時期煙草人的生動寫照。正是這支隊伍的培養(yǎng)鍛煉，有力推動了行業(yè)用工分配制度改革，促進了現(xiàn)代卷煙流通建設(shè)加快推進，使零售客戶
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，要求村組干部帶頭種植煙葉，同時，把具有一定文化素質(zhì)、一定經(jīng)濟基礎(chǔ)、能夠吃苦耐勞、會種煙種好煙的村民培植為煙葉科技種植示范戶，列為“三送”的重點對象
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、卷煙動銷快。老板小陳年紀雖不大，但卻能吃苦耐勞以誠待人，腳踏實地地用心經(jīng)營多年，換來的是人脈關(guān)系不斷的拓展和盈利收入的穩(wěn)步增長。該店主要的消費群體以流動
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“前期的烤煙收購工作取得了一定的成績，下步工作全體干部職工要本著純度不變、標準不變、保質(zhì)保量、善始善終的原則，充分發(fā)揮特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，心往一處想
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，只有在日常的工作中，發(fā)揚不怕吃苦、樂于奉獻的精神，勤于思考，加強與零售戶的溝通，才能在服務(wù)中求得實效，為客戶提供一個潔凈、公平
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時，我漸漸鍛煉出了堅強的意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)。
當伴隨著塵土和汽油味，送駕人員“馬不停蹄”地給零售戶送煙時，我感覺到他們不只是送煙，還送去了對零售戶
