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,采取自己找、群眾提、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點名等方式,認(rèn)真查找自身存在的問題,列出問題清單,制定了整改措施。
本次活動切實解決工作中“門難進、人難找
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,結(jié)合工作實際,組織青年員工想想自己的“微心愿”、談?wù)?em class="term">同事的“微心愿”、問問父母的“微心愿”,在有條件的前提下,充分發(fā)動身邊人的參與,
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己的或同事的故事娓娓道來,感人肺腑,振奮精神,令報告會現(xiàn)場觀眾心潮澎湃、感慨萬千。
報告會指出,勞動模范和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員是民族的精英、國家
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;把忠心獻給煙草,愛心獻給社會,熱心獻給煙農(nóng)和卷煙零售戶,關(guān)心獻給同事,孝心獻給父母,信心留給自己,始終保持與廣大
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的品牌宣講會,“那天聽客戶部的同事說四川中煙來永川搞宣講,我一時好奇就去現(xiàn)場圍觀,不看不知道,從來沒有見過這么有特點的產(chǎn)品。寬窄真的賣相十足
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,有過坎坷,有過迷茫,但總的來說是快樂的。這種快樂來源于領(lǐng)導(dǎo)的一句肯定,來源于同事的一抹微笑,來源于門衛(wèi)師傅的一把雨傘,
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與此同時,大家還將手中的一朵祝福之花送給身邊的同事,為他送上了一句祝福的話語。
最后,縣局(分公司)主要負(fù)責(zé)人對本次活動進行了
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和完成時間,根據(jù)工作進度填寫完成情況,督促各項任務(wù)順利推進。二是在機關(guān)各部門懸掛問題跟蹤看板,各部門通過自己寫、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點等方式,在看板上
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自我監(jiān)督、同事監(jiān)督、監(jiān)察部門監(jiān)督和社會監(jiān)督的良好氛圍,破解黨員干部遵章守紀(jì)不嚴(yán)問題。
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從黨政機關(guān)做起。
“以前我們很多單位,很多同事習(xí)慣抽煙,現(xiàn)在經(jīng)過這么多年的倡導(dǎo),許多抽煙的人已經(jīng)有了自覺,到陽臺或者無人的地方抽煙