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延續(xù)和不斷傳承的文化基因。而無(wú)疑將正式的企業(yè)文化心理契約文本實(shí)現(xiàn)融入企業(yè)組織運(yùn)行中，可以更加有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化從“老板文化”向“組織文化”轉(zhuǎn)變，真正把正式的企業(yè)文化心理契約
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;既得益于產(chǎn)品、技術(shù)、質(zhì)量、市場(chǎng)、原料等“硬實(shí)力”的突破，也得益于品牌淵源、歷史、文化、理念等“軟實(shí)力”的積淀。尤其是后者，是黃金葉品牌生生不息、薪火相傳的基因和靈魂。如果
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中積淀的文化基因、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、組織特征、人員結(jié)構(gòu)以及企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中因發(fā)展的需要而借鑒、引入的企業(yè)先進(jìn)管理理念、管理思想，同時(shí)亦包含與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代發(fā)展精神以及能保持先進(jìn)性的傳統(tǒng)文化資源
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;積極推動(dòng)企業(yè)文化從自然生長(zhǎng)的狀態(tài)向自主建設(shè)的狀態(tài)轉(zhuǎn)變，逐步地對(duì)企業(yè)的文化基因進(jìn)行定向整合、塑造與提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的自覺(jué)、自信、自強(qiáng)。在這一過(guò)程中，需要依靠企業(yè)
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”。
項(xiàng)目通過(guò)系統(tǒng)篩選研究和基因表達(dá)分析，并結(jié)合工業(yè)企業(yè)需求，確定重慶煙區(qū)烤煙種植品種以云煙87為主，搭配種植云煙97，推廣種植K326
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要求更加凸顯行業(yè)共性的文化基因在服務(wù)價(jià)值傳遞中的分量，要更加突出“煙味”，與此同時(shí)相應(yīng)地減少“地域的文化特色彰顯”，以強(qiáng)化煙草行業(yè)服務(wù)品牌價(jià)值傳遞與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)輸出
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矩，不成方圓。”嚴(yán)格規(guī)范始終是龍巖煙草發(fā)展的“生命線”，是龍巖煙草實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的根基和保障。龍巖煙草從規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做起，把“規(guī)范”的文化基因融入日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中
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企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)基于自身傳統(tǒng)文化為軸，并與行業(yè)文化、區(qū)位文化和民俗文化有機(jī)融合，于實(shí)踐中反復(fù)鍛造淬煉，不斷去偽存真、去粕存精，提純文化基因。與此同時(shí)
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;這也是微博無(wú)法完成營(yíng)銷(xiāo)的重要原因。從這點(diǎn)看，微信可以支持部分插件菜單，似乎可以彌補(bǔ)，但由于微信缺乏電商營(yíng)銷(xiāo)基因，固定的菜單并不能滿(mǎn)足營(yíng)銷(xiāo)的內(nèi)容需求
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幾代育種專(zhuān)家的心血。
種質(zhì)資源庫(kù)：龐大的后備軍團(tuán)
在遺傳育種領(lǐng)域內(nèi)，一切具有一定種質(zhì)或資源的生物類(lèi)型總稱(chēng)為種質(zhì)資源。它蘊(yùn)藏著各種性狀的遺傳基因，是用以
