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交叉進行與消費者的實時聯(lián)系，才能有效地建立龐大的煙草市場機制。
使顧客資產(chǎn)最大化的八個要點是：首先對高價值煙草顧客進行投資，從煙草產(chǎn)品管理轉(zhuǎn)向煙草顧客管理
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的。就筆者所知，多數(shù)有價卡券持有者為保證手頭的卡券價值最大化，通常會選擇在商場或者超市的香煙柜臺以市場零售價格購買卷煙，再將這部分卷煙以煙草公司批發(fā)價銷售給經(jīng)煙
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人了。大家都知道進貨多和進貨少相比價格會有差異，地方進貨和跨區(qū)域進貨價格會有差異，我們可以利用這種差異化的進貨方法來把利潤空間加大化，利潤空間加大了，
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;踐行“兩個至上”；二是挖掘節(jié)日價值，開展家庭親情教育。把情人節(jié)倡導為親人節(jié)、大眾節(jié)，實現(xiàn)節(jié)日情感價值的最大化，讓情感在親情、友情、愛情之間傳遞
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，那么企業(yè)思想政治工作便不能脫離企業(yè)發(fā)展這一中心任務、中心工作，因為只有企業(yè)得到發(fā)展，國家利益才能得到實現(xiàn)，群眾利益才能得到最大化和保障。煙草
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就業(yè)機會和服務的一種組織，他滿足的是經(jīng)濟的，社會的，文化的需求，而不單是企業(yè)的利潤最大化。
目的：合作社為社員提供的是工作機會
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;提高工作效率最直接的表現(xiàn)就是最快、最徹底的實現(xiàn)管理、生產(chǎn)向經(jīng)濟效益最大化轉(zhuǎn)變；從員工個人看，提高工作效率就是以最短的時間、最小的投入和最少的精力去做好自己該做的事、把事情
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的創(chuàng)新激情、創(chuàng)新能力如果受到抑制，能力和作用就難以最大化發(fā)揮，也會造成了人才資源的巨大浪費。
制定青年干部隊伍建設發(fā)展規(guī)劃
堅持以人為本，實施“青年才俊
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接觸的溝通。為了使他們在規(guī)劃中所發(fā)揮的作用最大化，我們下面認真分析不知道——知道——理解——信任——行動這四個要素使如何體現(xiàn)出來的，這里只闡述煙草行業(yè)是如何來化解這些矛盾
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，在講究質(zhì)量的同時達到速度極大化，這更需要我們長年累月的工作經(jīng)驗儲蓄，一旦準備就緒，用到時便能得心應手；其次是生活節(jié)奏的要求
