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干事創(chuàng)業(yè)的空間。通過正向激勵(lì)，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位人才、復(fù)合型專業(yè)技能人才和青年后備人才的培養(yǎng)，打造“本崗精、跨崗熟、全局通”的員工隊(duì)伍。正向激勵(lì)在企業(yè)發(fā)展中的運(yùn)用堅(jiān)持人本管理
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，王金忠不僅關(guān)注工作，更在意班次上年輕職工的發(fā)展。他常說，退休之前唯一的愿望，就是為廠里多培養(yǎng)出幾個(gè)高技能人才?！ ?dòng)力丙班青年職工占比高
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；建成了第一個(gè)雪茄高技能人才鑒定基地；建起了第一個(gè)雪茄博物館；生產(chǎn)了第一款國(guó)產(chǎn)煙斗絲；第一個(gè)與古巴哈伯那斯等國(guó)際知名雪茄企業(yè)開展交流合作……截至
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骨干、以高級(jí)技能人才為重點(diǎn)，成立了“天子”青年突擊隊(duì)和“集電”先鋒小組，把大家的干勁凝聚到加速奔跑、加快發(fā)展的大局上來?！ ∮嘌蠓迨且野嘀蛋嚅L(zhǎng)，也是“天子
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ZJ17機(jī)型三等獎(jiǎng)的好成績(jī)?！ ?020年，廠黨委高度重視技能人才培養(yǎng)，李樹波積極響應(yīng)廠人力資源處和車間號(hào)召，對(duì)青年員工開展知識(shí)技能培訓(xùn)。由于李樹波缺乏辦公軟件
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中長(zhǎng)期配置，重點(diǎn)加強(qiáng)優(yōu)秀干部、技能人才、管理技術(shù)人才和青年員工隊(duì)伍建設(shè)，職工主動(dòng)創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚?！ ∷麄冞€建立“書記廠長(zhǎng)接待日”“職工意見直通車”等機(jī)制
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人力資源中長(zhǎng)期配置，重點(diǎn)加強(qiáng)優(yōu)秀干部、技能人才、管理技術(shù)人才和青年員工隊(duì)伍建設(shè)，職工主動(dòng)創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚。 他們還建立“書記廠長(zhǎng)接待日”“職工意見直通車
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，張向陽深知，牢固的群眾基礎(chǔ)是事業(yè)成功的關(guān)鍵。既要想群眾所想、急群眾所急，做群眾的貼心人，也要能干事、會(huì)干事，做群眾心中的能人。 于是
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，大力踐行“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，打造卓越文化感召力；要著力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍、高技能人才隊(duì)伍、高技能復(fù)合型員工隊(duì)伍，打造卓越隊(duì)伍
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、管理等各崗位的優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮了人才隊(duì)伍的集聚作用、勞模標(biāo)兵的“頭雁效應(yīng)”，涌現(xiàn)出馮廣、戴俊豪等一批優(yōu)秀技能人才。
