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;著力建設(shè)高素質(zhì)工作隊(duì)伍。按照“優(yōu)、強(qiáng)、高、能、?！睒?biāo)準(zhǔn)要求配置基層組織工作人員，抓住結(jié)合點(diǎn)、找準(zhǔn)著力點(diǎn)、干出閃光點(diǎn)，選育政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)基層骨干
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;制絲小組，動力小組和培訓(xùn)協(xié)調(diào)小組。三要人員對接，抽出部分骨干人員和技術(shù)力量開展針對性培訓(xùn)，進(jìn)行先期對接，同時要求每三個月召開一次對接專題會
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的工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法。涪陵分廠動力車間多年來一直堅持開展此項(xiàng)活動，指定車間技術(shù)骨干一對一幫助指導(dǎo)新進(jìn)大學(xué)生，傳授操作技能，讓他們更快適應(yīng)工作崗位，早日
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;進(jìn)一步提高營銷服務(wù)水平。
二是狠抓品牌培育。將品牌培育工作作為一項(xiàng)長期重點(diǎn)工作來抓，不斷提高營銷人員的品牌培育能力，重點(diǎn)做好全國性重點(diǎn)骨干品牌宣傳和市場消費(fèi)引導(dǎo)工作
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合理利用可供貨源，準(zhǔn)確把握銷售時機(jī)，使零售客戶加強(qiáng)對重點(diǎn)骨干品牌的宣傳推介，并穩(wěn)步提高卷煙銷售結(jié)構(gòu)?！ ? 三是精準(zhǔn)實(shí)施品牌培育。注重做好新品卷煙的宣傳培育
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他們的工作能力與業(yè)水平。
二是在學(xué)習(xí)形式上，堅持由基層業(yè)務(wù)骨干結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行互動授課，現(xiàn)場與廣大員工解決在日常工作中遇到的實(shí)際困難與問題，釋疑解惑
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烘烤技術(shù)骨干隊(duì)伍，切實(shí)提高了煙葉烘烤整體水平，有力推進(jìn)了該鄉(xiāng)優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作進(jìn)程，為全鄉(xiāng)烤煙生產(chǎn)向規(guī)?；?、集約化、專業(yè)化發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。
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聯(lián)合，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，對全縣所屬的18個煙站（點(diǎn)）的合同簽訂情況專項(xiàng)檢查。檢查內(nèi)容包括：一是合同簽訂是否按照規(guī)定的程序執(zhí)行
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喜愛，也是國家局532、461的重點(diǎn)骨干品牌。
另悉，城區(qū)分公司定期舉辦的品牌推介會為工業(yè)公司與零售客戶提供了直接面對面進(jìn)行交流、相互了解的機(jī)會，各方對
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現(xiàn)場會，分公司技術(shù)人員到會指導(dǎo)，煙站組織人員按時、按質(zhì)，按量完成煙蚜繭蜂接種工作，同時，培養(yǎng)一支煙蚜繭蜂生物防治技術(shù)推廣應(yīng)用的骨干隊(duì)伍
