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）優(yōu)化人力資源配置，發(fā)揮人力資源最佳效益。
人力資源不能有效配置，就不能發(fā)揮出資源的最大效益，甚至?xí)霈F(xiàn)資源內(nèi)耗，形成資源浪費。我們
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，要進一步以加強人才隊伍建設(shè)為抓手，持續(xù)推進行業(yè)人事用工分配制度改革，確保改革發(fā)展的成果從最大層面上讓不同群體、不同身份的職工實現(xiàn)共享，以進一步凝聚人心
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，還是可以走出一條有自己特色的禁煙之路？仍需拭目以待。
市民中心辦公室無人抽煙
市民中心作為深圳最大的政府辦公場地之一，禁煙情況執(zhí)行得如何？近日
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談及未來的發(fā)展目標，周老板堅定地說：“就是要做大做強，成為方圓幾里最大的經(jīng)營店，經(jīng)營模式也要改坐店經(jīng)營為主動送貨。為此，我準備
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辦呆的時間最長，學(xué)到了吃苦耐勞和樂觀的處世心態(tài)。在綜合辦的最大收獲還有在財務(wù)方面，從流程上把握了財務(wù)工作的脈絡(luò)，在具體操作上也學(xué)會了財務(wù)的用友NC系統(tǒng)
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;上海市虹口區(qū)瑞友糧油食品店店主鄧克友在接受記者采訪時這樣說。
鄧克友在保定路上經(jīng)營這家商店已經(jīng)十年有余了。談起剛開始經(jīng)營卷煙那會兒，他說那時最大的煩惱是每次訂購多少卷煙——有時訂多了
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;才能使員工心情舒暢的干好工作，為發(fā)展煙草事業(yè)貢獻出最大力量。
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，奮力拼搏，努力實現(xiàn)自身價值的最大化。
我會永葆一顆進取心，為樂煙增添光彩。進取心是成功的起點。有了進取心，我們才能充分發(fā)掘自己的潛能，
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多元化經(jīng)營管理評價情況。評價結(jié)果顯示，行業(yè)總平均分和四個維度的單項平均分均比前年上升，上升幅度最大的是機制運行維度。這一結(jié)果表明，各單位通過對照管理評價的各項
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上呼吸道感染，而因中暑被“曬暈”的僅為203人次。盡管校方做出了前述表態(tài)，但北大校長周其鳳仍然對學(xué)生們的健康現(xiàn)狀不乏擔(dān)憂。周校長指出，北大學(xué)生發(fā)展的最大障礙不是
