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可以通過有效渠道滲入其中。比如，所有參會人員可以憑代表證、貴賓卡到本店享受幾折幾折的優(yōu)惠，并且，凡是來者均有小禮品相送等等，只要開動腦筋
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，增加從正規(guī)渠道購進卷煙的積極性；更要學(xué)會幫助他們擴大卷煙銷售量和提升結(jié)構(gòu)，不斷提高經(jīng)營能力和收入。
?、垡龊脤α闶劭蛻舻呐嘤?xùn)工作，通過悉心培訓(xùn)
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他，并且犯人們彼此之間也缺少有效溝通和傳遞信息的渠道。不論管理者存在與否，罪犯潛意識里都感覺到被注視著，會自覺約束行為。而“共景監(jiān)獄”是一種圍觀結(jié)構(gòu)，它更像
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多種經(jīng)營，擴大增收渠道，增強合作社的吸引力和生命力，提高自我發(fā)展能力。一是邀請科研院所和當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)局的專家，親臨合作社指導(dǎo)，科學(xué)規(guī)劃
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渠道，管理政策不能得以全面貫徹和準確反饋，從而引發(fā)人事危機或給企業(yè)造成重大損失。
薪酬激勵機制缺乏。當(dāng)前，由于煙草行業(yè)的特殊性和國家政策體制的約束等諸多
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、效能的人力資源管理工作觀念。不僅將企業(yè)用人的目光放在煙草行業(yè)內(nèi)部，還需要使人力資源管理的著眼點更加寬闊。能夠開辟更為廣泛的人才引進途徑和渠道，既要學(xué)習(xí)借鑒其他行業(yè)或企業(yè)
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工作站，進一步拓寬了農(nóng)網(wǎng)渠道。
（2）把客戶滿意作為檢驗營銷工作的重點，實現(xiàn)客我良性互動。
一是對有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻?#xff0c;認真分析、挖掘潛力
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掉，達到快速回籠資金的目的，我不是守店坐等，而是采取“滾雪球”的辦法，多渠道、多舉措地利用親戚、朋友關(guān)系打聽在他們的圈子里有沒有人家辦喜事
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下級企業(yè)間應(yīng)當(dāng)不斷健全和完善信息傳遞與信息反饋渠道，能夠及時傳達上級企業(yè)下達卷煙銷售任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)方面的要求與措施，有效反饋基層卷煙經(jīng)營企業(yè)卷煙銷售現(xiàn)狀和總體趨勢。從而
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指定的煙草公司供貨，也屬于亂渠道卷煙。同時，現(xiàn)在的市場上存在上一些高仿卷煙，和真品卷煙在外觀上幾乎沒有多大差別，一旦這類卷煙流到消費者的手里
