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以良好的人格、品質(zhì)、能力與魅力帶領(lǐng)團隊，當好團隊的主心骨，搞好團隊建設，這成為他對自身建設與團隊建設關(guān)注的焦點。
在平日里，他時常挑燈夜讀
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，五變?nèi)藛T素質(zhì)全面提升。
企業(yè)的競爭就是人才的競爭，煙草行業(yè)面臨國際經(jīng)濟和煙草控制的形勢挑戰(zhàn)，提高煙草自身的綜合競爭實力，是當前煙草的主要任務
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。”
為緩解專業(yè)化分級隊員因自身水平不足而造成分級標準不統(tǒng)一的壓力，福建煙區(qū)的辦法是“選對人”。所謂選對人，就是要通過煙農(nóng)專業(yè)合作社選擇年富力強、有一定學識背景的、基本
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;客戶經(jīng)理通過制作經(jīng)營動態(tài)圖將客戶的經(jīng)營狀態(tài)加以總結(jié)展示，及時發(fā)放到現(xiàn)代終端客戶手中，讓現(xiàn)代終端客戶能直觀地了解和掌握自身銷售狀態(tài)，同時也為客戶經(jīng)理上門指導經(jīng)營提供
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。
煙草企業(yè)要結(jié)合好自身實際，切實轉(zhuǎn)變體制機制，激發(fā)創(chuàng)新活力，豐富煙草品牌產(chǎn)品，從而贏得廣大消費者關(guān)注，獲得消費者青睞。轉(zhuǎn)變機制體制
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會議落實會議，以文件貫徹文件”，使基層單位缺乏主觀能動性，不結(jié)合自身實際和工作實際開展思想政治工作，基層單位沒有成為發(fā)現(xiàn)問題、溝通聯(lián)系、解決問題
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緊迫性，使得內(nèi)管工作存在一定的阻力；其次，內(nèi)管人員對自身工作概念混淆，浪費過多時間，精力在不屬于內(nèi)管工作的事情上，導致
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，市場經(jīng)濟的負面影響，一些不良生活方式也潛移默化地影響著一些干部員工的生活作風。
（四）個人自身方面的原因
一是放松政治理論的學習
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和預防腐敗體系的重要內(nèi)容。
近年來，卷煙工業(yè)企業(yè)立足自身實際，不斷加強企業(yè)廉政文化建設，取得了一定成效。在工作中，緊緊圍繞貫徹落實《實施綱要
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重大意義。
（一）作為行政執(zhí)法單位，我們與時俱進，提高執(zhí)法能力，依法執(zhí)法，依法辦案，加強了自身的法律知識學習，
