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衛(wèi)生、工商、教育等15個部門依職責(zé)進行執(zhí)法。可現(xiàn)實執(zhí)法情況卻收效甚微，2011年5月2日，新快報獨家推出專題《問道控?zé)?em class="term">困局》，總結(jié)出廣州控?zé)熕拇箅y。即“監(jiān)督難
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，實現(xiàn)自我，摒棄“商人重利輕別離”的困局。
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;都只是暫時的“流星”，很容易就消逝在不斷推陳出新的產(chǎn)品面前。UGG是否可以避免這樣的困局？
Deckers公司在得到足夠的關(guān)注率后，開始轉(zhuǎn)向互動
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涉及龐大的就業(yè)人員，控?zé)煏裨斐纱罅靠繜煵莩燥埖娜藛T失業(yè)就成為煙草行業(yè)政策調(diào)整前必須面對的難題。
凡此種種，成為現(xiàn)實禁煙難的重大阻力與障礙，都是破解禁煙困局
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》締約國控?zé)熜Ч{(diào)查報告中，我國控?zé)熉募s績效得分僅為37.3分，各項得分均為“倒數(shù)”。
造成中國控?zé)?em class="term">困局的原因是多方面的?？?zé)煵涣υ诤艽蟪潭壬显从凇盁煵軬DP”崇拜
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，列出企業(yè)規(guī)模小、結(jié)構(gòu)層次低、自創(chuàng)能力弱、工業(yè)投資弱等八大困局?！拔磥碓谀睦铩薄皯?yīng)該怎么走”“高質(zhì)量發(fā)展如何布局”，不僅是廣西必須思考的命題，也是大多數(shù)企業(yè)不得不
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品質(zhì)。為破解傳統(tǒng)煙葉種植“依賴農(nóng)藥、污染環(huán)境”的困局，昆明煙草以“生物防治+綠色技術(shù)”為核心，構(gòu)建起全鏈條綠色防控體系。在技術(shù)應(yīng)用上，重點推廣蚜繭蜂、黑
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;從昔日的“散點作戰(zhàn)”升級為高效協(xié)同的“雙庫協(xié)同”，徹底破解了多倉庫分散管理的困局。今年，龍巖煙草工業(yè)公司全面騰退1處老舊倉庫和2處外租倉庫，每年直接節(jié)約租賃
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業(yè)務(wù)痛點破局創(chuàng)新最終要指向業(yè)務(wù)價值的真實創(chuàng)造。從“驅(qū)動創(chuàng)新”到“創(chuàng)新驅(qū)動”，廣東煙草商業(yè)創(chuàng)新工作精準(zhǔn)錨定業(yè)務(wù)痛點、破解發(fā)展困局，讓每一項成果都真正解決問題。他們聚焦中心工作
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。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，每個專業(yè)化服務(wù)隊使用一臺“船式”移栽機，少雇3人，每天多栽15畝，每畝節(jié)省11元，破解了栽煙時期“一工難求”的困局。移栽
