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;事態(tài)逐步升級(jí)；緊要關(guān)頭主要領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)到現(xiàn)場(chǎng)；缺乏政治敏感性，事到臨頭無(wú)對(duì)策；權(quán)威信息失語(yǔ)，虛假信息泛濫；沒(méi)有見(jiàn)微知著
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;總怕自己的意見(jiàn)被否決會(huì)影響形象和威信。事實(shí)上，個(gè)人的意見(jiàn)該不該堅(jiān)持，要看是不是符合客觀實(shí)際，是不是真理。服從多數(shù)人的意見(jiàn)，服從真理，
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合格證，煙點(diǎn)門(mén)衛(wèi)要嚴(yán)格審查證件，合同本、身份證、銀行卡、專(zhuān)業(yè)化分級(jí)合格證、準(zhǔn)售證五證齊全方能進(jìn)入煙點(diǎn)交售；
五是合作社選用懂級(jí)別、有威信的煙農(nóng)充實(shí)到專(zhuān)業(yè)化
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取得正人的資格和本錢(qián)，談心者在對(duì)方心中的形象和威信，是談心成功有效的保證。
努力學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)。當(dāng)前面對(duì)的工作對(duì)象多為具有較高文化修養(yǎng)和理論水平的干部職工
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;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)及能力建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部威信及凝聚力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定、充滿活力的員工隊(duì)伍。二是要認(rèn)真分析形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。要高度重視當(dāng)前“兩煙
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但彰顯了共產(chǎn)黨員的應(yīng)有境界，也是提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平的有效途徑。把自己的心態(tài)擺正，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部克服顯示阻礙。聞過(guò)則喜，知而能改，并不會(huì)損害領(lǐng)導(dǎo)威信
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。在會(huì)上，各分管領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)提問(wèn)內(nèi)容主動(dòng)發(fā)聲引導(dǎo)員工思維，及時(shí)發(fā)布公司、廠部、車(chē)間各模塊最新的工作動(dòng)態(tài)和政策信息，避免了今后工作中權(quán)威信息傳遞不暢和被動(dòng)說(shuō)明辯解
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敢于批評(píng)，又要敢于自我批評(píng)，動(dòng)真的、碰硬的，打消批評(píng)自己怕丟威信、批評(píng)下級(jí)怕丟選票的顧慮，真正“紅紅臉、出出汗、排排毒”。要解決深不深的問(wèn)題
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、局部（魯?shù)?、?zhèn)雄）暴雪，積雪深度（厘米）：魯?shù)?1、鎮(zhèn)雄10、大關(guān)7.6、昭陽(yáng)7、威信2；全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)
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，具有較高的群眾威信和號(hào)召力；工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、管理水平較高。育苗專(zhuān)業(yè)戶(hù)必須是自愿申請(qǐng)，由所屬煙葉站初審，當(dāng)?shù)卣?、村委?huì)認(rèn)可、推薦
