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的扶持力度，緊緊抓住產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“牛鼻子”，扯斷產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“絆馬索”，在產(chǎn)業(yè)培育上精準(zhǔn)發(fā)力，再出新招實(shí)招，著力構(gòu)建路上村“生態(tài)養(yǎng)殖
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;開動(dòng)腦筋，想新招、出實(shí)招，做到人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特，爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、推進(jìn)新發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新跨越。
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員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。生產(chǎn)科和安全科要督促業(yè)務(wù)外包單位做好節(jié)后新招、調(diào)崗季節(jié)工的“三級(jí)”安全教育和培訓(xùn)，特別是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作工，要求外包
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水平，具有豐富閱歷的人才又奇缺，尤其是2009年以來的新招大學(xué)生，很大一部分人一直在市局（公司）機(jī)關(guān)工作，從來沒有
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的店里突然多出了一個(gè)陌生人，就坐在煙柜附近，卻也不招呼顧客，只是時(shí)不時(shí)地低頭在本子上記錄著什么。有的顧客以為是老板新招的店員，可是仔細(xì)一看
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了一個(gè)由當(dāng)?shù)卣С值?、成功的全?guó)性創(chuàng)新招聘會(huì)項(xiàng)目。
2014年，英美煙草公司以一份新的可持續(xù)發(fā)展議程進(jìn)一步拓展了該項(xiàng)目，公司專注于企業(yè)與利益相關(guān)者在三個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域
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我自己的新招式——因“人”搭送。
所謂“因”人搭送，就是“搭送”一定要因人而異，不能千篇一律，送的東西一定要符合顧客的需要。
譬如，來店
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，拓寬評(píng)委專業(yè)分布及評(píng)委庫(kù)規(guī)模，優(yōu)化完善三項(xiàng)工作管理網(wǎng)上辦公平臺(tái)建設(shè)，借助網(wǎng)站、公示欄等載體，及時(shí)更新招標(biāo)信息，廣泛接受職工監(jiān)督
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（公司）黨組，并在關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位出新招、出實(shí)招，從而深化和細(xì)化內(nèi)管工作，杜絕一切不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，向內(nèi)管工作交上一份滿意
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有一次保安大哥在車間里巡邏，走到我們旁邊時(shí)停下來與我們攀談，他開口就問，你們是不是單位新招聘的保潔，我們互相對(duì)視，捧腹大笑
