為您找到相關(guān)結(jié)果 598 篇
-
，營造了良好的卷煙市場經(jīng)營氛圍。
三、嚴(yán)肅紀(jì)律，打造敢于碰硬稽查隊伍。
要管好卷煙市場，就需要擁有一支敢于碰硬、作風(fēng)優(yōu)良的專賣稽查隊伍。為充分發(fā)揮專賣部門
-
督察考核。
考核指標(biāo)切合實際
“對于這種平時自由散漫慣了的，就是要斗真碰硬，才能體現(xiàn)紀(jì)律權(quán)威、才能促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、才能讓其進(jìn)入狀態(tài)?！毙姓瓶崎L余宏，在
-
碰硬的勁頭，勇于面對發(fā)展中遇到的困難和問題，堅決打掉前進(jìn)中遇到的“攔路虎”。
煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于挑戰(zhàn)。首先領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于嚴(yán)格管理。對一些不良現(xiàn)象和突出
-
專題講座、內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等方式強(qiáng)化廉政文化教育，不斷強(qiáng)化干部職工廉政、規(guī)范意識提升，努力做好廉政防控源頭治理，營造行業(yè)風(fēng)清氣正氛圍。
三是動真碰硬抓問題整治
-
，真抓實干，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)有為，發(fā)揚敢于擔(dān)當(dāng)、敢于
碰硬、敢于創(chuàng)新的“三敢”精神，攻堅克難，應(yīng)對挑戰(zhàn)，確?！笆?/div>
-
;但不見得受個別領(lǐng)導(dǎo)“待見”；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易得罪人；直來直去、個性鮮明，可能會被認(rèn)為不靈活、不成熟。同時還指出，“這類干部
-
，客戶至上，耐心溝通。專賣管理人員在工作中要敢于碰硬。不管出現(xiàn)違規(guī)相對人不配合檢查還是有暴力抗法現(xiàn)象，都要敢于較真碰硬，公正執(zhí)法，
-
;查擺問題注重聚焦“四風(fēng)”，對照檢查敢于動真碰硬，邊查邊整邊改取得實效，專題民主生活會和組織生活會質(zhì)量較高、氛圍較好。
一是聯(lián)系實際真學(xué)實學(xué)，
-
務(wù)實清廉”為主題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點，開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦“四風(fēng)”，動真碰硬、敢于交鋒。游文忠局長代表市局黨組報告領(lǐng)導(dǎo)班子
-
成員直面問題，動真碰硬、掏心見膽，自我對照揭短亮丑，相互批評直截了當(dāng)，整改措施動真碰硬，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的，
