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。三是加強部門溝通協(xié)作。定期召開專賣、內(nèi)管和銷售等部門的聯(lián)合會議，集思廣益，發(fā)揮信息共享功能。四是嚴(yán)格落實績效考核工作。按照年初制定的考核方案，嚴(yán)格落實每日
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整頓規(guī)范工作會議精神。對專賣工作作了重要部署：清理勸退中小學(xué)附近的卷煙零售戶，要求專賣人員針對市場查處不規(guī)范經(jīng)營作為。
二、討論研究營銷月度考核方案。分解到每個月、每個
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煙草在線景德鎮(zhèn)消息 近日，江西省煙草專賣局考核組對景德鎮(zhèn)市局2014年度企業(yè)管理工作進(jìn)行檢查考核?？己私M對照考核方案要求，一一翻閱相關(guān)材料，并通過邊
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述廉。會上，縣局全體員工本著公開、公正、負(fù)責(zé)的態(tài)度，對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員業(yè)績及廉政建設(shè)進(jìn)行了評議。
會后，考核組認(rèn)真對照考核方案查閱了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
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的通暢，通過治理，維護(hù)好轄區(qū)卷煙市場秩序。
三是強化績效考核的激勵性，確保完成任務(wù)。對照全市系統(tǒng)專賣的考核方案，確保完成年度考核任務(wù)
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等，隨機到村及邊遠(yuǎn)農(nóng)戶家中調(diào)查技術(shù)指導(dǎo)入戶率和工作執(zhí)行率。
四是進(jìn)一步細(xì)化完善月度考核方案。煙站針對上月工作的不足之處，結(jié)合本月工作重點制定嚴(yán)格的考核細(xì)則，對
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;做到獎罰分明。制訂嚴(yán)格的考核方案，每月月初按照各項任務(wù)指標(biāo)的完成情況，一一核對，落實績效考核，提高員工工作積極性。
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整改到位。
四是嚴(yán)格對照月度考核方案的相關(guān)要求與標(biāo)準(zhǔn)開展月度督察工作，做到不造假、不隱瞞，使一線工作情況得到真實客觀反映。
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管理工作進(jìn)展情況。具體檢查項目以《2014年度全市系統(tǒng)規(guī)范管理工作考核方案》（吉煙辦[2014]18號）為依據(jù)。
3.中央八項規(guī)定執(zhí)行情況。
4.廉政風(fēng)險防控工作
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工作上，根據(jù)員工工作崗位及性質(zhì)分類制定培訓(xùn)計劃，定期組織開展培訓(xùn)教育，提高員工綜合素質(zhì)和在崗履職能力。
二是強化考核管理。完善工作考核方案，
