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三是培養(yǎng)促進(jìn)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化與素質(zhì)化。新系統(tǒng)的推出，技術(shù)的革新都需要隊(duì)伍人員熟練掌握并運(yùn)用得當(dāng)，需要強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高人員的綜合素質(zhì)以適應(yīng)大背景下
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福建省百萬(wàn)職工“小發(fā)明，小改造，小革新，小設(shè)計(jì)，小建議”創(chuàng)新大賽，共上報(bào)成果109個(gè)，20個(gè)成果受表彰，
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，推進(jìn)技術(shù)革新常態(tài)化，以解決實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，不斷增強(qiáng)員工的創(chuàng)新精神和責(zé)任意識(shí)，鼓勵(lì)改革創(chuàng)新，全面提升創(chuàng)新的針對(duì)性和實(shí)效性。
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東方巨輪的燈塔
實(shí)事求是讓人民有了堅(jiān)韌信心
和平的大地上展現(xiàn)出旺盛的生命力
勇氣和革新開(kāi)創(chuàng)了新時(shí)代
滇東在改革開(kāi)放的春風(fēng)里
踏波前行 揚(yáng)帆起航
滇東
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“品牌新動(dòng)力、產(chǎn)能新布局、改革新勢(shì)能、文化新內(nèi)涵”主要任務(wù)，針對(duì)工作難點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研，著力解決全局性頂層設(shè)計(jì)問(wèn)題、重點(diǎn)領(lǐng)域瓶頸問(wèn)題和機(jī)制障礙，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有
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的革新精神，以黨章為根本遵循，以全體黨員為規(guī)范對(duì)象，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)現(xiàn)階段黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題作出了一系列明確規(guī)范，把黨的十八
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領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)堅(jiān)持參加民主生活會(huì)和支部組織生活，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，增強(qiáng)黨內(nèi)生活原則性和透明度，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，
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;這一改造成本還不到20元的小革新，大大提高了工作效率和質(zhì)量，小改造真的改出了高效能。
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%，職工通過(guò)質(zhì)量管理小組、合理化建議等活動(dòng)，積極參與企業(yè)管理、開(kāi)展技術(shù)革新。三是管理類(lèi)項(xiàng)目積點(diǎn)優(yōu)勢(shì)明顯。公司發(fā)動(dòng)職工參與各類(lèi)管理創(chuàng)新課題、班組建設(shè)等管理類(lèi)創(chuàng)新活動(dòng)，
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小組活動(dòng)，注重技術(shù)革新和管理創(chuàng)新，積極發(fā)動(dòng)職工群眾開(kāi)展精益管理和管理增效活動(dòng)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，挖掘科技進(jìn)步新潛力，取得了一定效果。
