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，實(shí)現(xiàn)物流工作由核心業(yè)務(wù)向核心競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)變。
二是注重簡(jiǎn)便易行。《方案》要求科學(xué)設(shè)計(jì)考核內(nèi)容，量化和細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化考核方法，提高考核工作的可操作性
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往年試題中以及其他市局試題中篩選出考題作成試卷，利用一個(gè)晚上的時(shí)間進(jìn)行考前模擬，讓全體員工提前適應(yīng)考試環(huán)境，提高考場(chǎng)適應(yīng)能力，消除考試緊張心理
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，以切實(shí)提升自身業(yè)務(wù)水平和工作能力為目的，爭(zhēng)取提高考試通過率。
同時(shí)，市局（公司）積極做好宣傳工作，認(rèn)真貫徹有關(guān)
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，對(duì)梅雨季節(jié)著力加強(qiáng)卷煙防霉防潮知識(shí)宣傳等，提高了服務(wù)水平。
四是抓責(zé)任，提高考核精準(zhǔn)度。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，以縣局二級(jí)考核和部門一級(jí)考核
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，確保在最短時(shí)間里將網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)最新信息傳遞給全體員工。
二是定指標(biāo)、嚴(yán)考核，確保網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)應(yīng)學(xué)盡學(xué)。將員工參與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況納入考核，制定詳細(xì)考核指標(biāo)和較高考核標(biāo)準(zhǔn)
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討論，完善細(xì)則。組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)反復(fù)討論考核方案，完善考核細(xì)則，提高考核方案的科學(xué)性、可操作行。
三是認(rèn)真實(shí)施，嚴(yán)格考核。考核小組每月26
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，可以讓各項(xiàng)工作更好的完成，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，對(duì)于沒有按照考核要求完成工作的員工，一定不能講情面，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣提高考核的嚴(yán)肅性。
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的高考學(xué)子考取大學(xué)后，卻因家庭貧困、父母?jìng)≡诖?#xff0c;無力支付高額醫(yī)療費(fèi)用和入學(xué)費(fèi)用。另外，陳家村還有兩名學(xué)子也因?yàn)榧彝ピ?#xff0c;在考取大學(xué)后面臨著入學(xué)困難
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“升學(xué)宴”期間卷煙市場(chǎng)。
一是關(guān)注消費(fèi)者需求，做好信息收集。結(jié)合線路特點(diǎn)、市場(chǎng)需求、貨源到貨情況，提前與當(dāng)?shù)亟逃龣C(jī)構(gòu)溝通，收集掌握轄區(qū)高考學(xué)子升學(xué)情況
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;提高考核執(zhí)行率。
二是認(rèn)真思考當(dāng)前各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理核算工作，并將核算工作細(xì)化到人均貢獻(xiàn)及人均費(fèi)用的測(cè)算。
三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想建設(shè)，認(rèn)真履行
