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2000畝的獨立煙站、收購點和單點不足2000畝，但全站面積超過2500畝的站增設(shè)育苗、田管、采烤、分級4個業(yè)務(wù)主管崗位。煙站員工實行競聘上崗制、定位日報制、聯(lián)村包戶制、分類考核制、以考
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與自我批評，深入了解自身，在自查自省和相互監(jiān)督中提高思想認(rèn)識、綜合能力和整體素質(zhì)；
三是查找自身的不足，認(rèn)真剖析原因，積極改正并提
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的問題提出了整改意見。
工程施工方也派代表參與了驗收全過程，表示將對工程中的不足進行整改，力求達到驗收人員的要求。
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的不足和困難。
通過“交流談心”活動的開展，一方面避免了正常人事調(diào)動對工作造成的沖擊，保證了各項工作的有效銜接，在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上進一步鞏固整個集體
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了意見和建議?！? 針對QC項目的開展和實施，分管負(fù)責(zé)人強調(diào)各部門要充分認(rèn)識宣傳報道的重要性，切實利用好QC項目平臺加強信息員之間的溝通交流，找出不足
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工作中存在的問題和不足，進一步完善科技創(chuàng)新工作考核激勵機制，加強計劃執(zhí)行力，定期檢查督導(dǎo)，確保年度科技創(chuàng)新任務(wù)順利完成。
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，剖析了存在的問題和不足，并提出了改進方向和舉措。
南纖公司總經(jīng)理孫桂泉對各區(qū)域的工作進行了逐一點評。他指出，2013年南纖絲束、醋片產(chǎn)量雙雙突破歷史最好水平
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和不足，交流了工作體會和收獲感悟，提出了2014年的工作思路及打算。
會上，還對機關(guān)各部門和部門正副處長進行了推優(yōu)測評，對后備干部進行了民主
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黨群辦事員參加會議。
會議就2013年的工會工作進行了總結(jié)，在肯定成績的同時，客觀評價、認(rèn)真分析，努力查找工作中存在的不足和改進方向，切實
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;要求片區(qū)客戶經(jīng)理每天對網(wǎng)上訂貨客戶進行訂單跟蹤查詢?！? 三是電話提醒。對未訂貨客戶和余額不足客戶進行電話提醒，確?？蛻粽_提交訂單，足額繳存貨款，確保網(wǎng)上
