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適應(yīng)這場改革大潮，也能展現(xiàn)自身價值。建立多元資源庫就是一個不錯的方法。
一、建立行業(yè)知識庫。普通員工通常只對自己日常經(jīng)手的業(yè)務(wù)熟練，但是卻對行業(yè)的最新要求和形勢表示很茫然
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》貫徹落實情況進行檢查指導(dǎo)。
檢查組認為：隆陽區(qū)2014年烤煙生產(chǎn)工作，緊緊圍繞“嚴控規(guī)模、堅守紅線、轉(zhuǎn)型升級”、“調(diào)結(jié)構(gòu)、推改革、優(yōu)服務(wù)、上水平”的新要求
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;更好地適應(yīng)卷煙打假新形勢新要求。堅持“管理與服務(wù)并重、處置與疏導(dǎo)結(jié)合”的原則，正確處理好普法與執(zhí)法、教育與處罰、轉(zhuǎn)化與打擊的關(guān)系，積極改進和創(chuàng)新煙草專賣執(zhí)法方式，
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煙草在線保山消息 今年以來，云南省隆陽區(qū)局（分公司）以群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞“調(diào)結(jié)構(gòu)、推改革、優(yōu)服務(wù)、上水平”的新要求
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表示，將按照國家局巡回督導(dǎo)組和省局（公司）領(lǐng)導(dǎo)的新要求、新希望，在省局（公司）第二督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，認真
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與綜合水平，為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供了強有力的服務(wù)與支撐。
會議強調(diào)，面對行業(yè)信息化的新發(fā)展、新思路以及公司發(fā)展戰(zhàn)略提出的新要求、新任務(wù)，各級信息化管理部門
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。作風過硬，善于做工作，打勝仗的煙草工作隊伍是新形勢下煙草工作的需要，是煙草客戶新時期提出的新要求。工作實踐中要求干部職工要切實轉(zhuǎn)變工作作風，自覺
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工作取得可喜進步。在總結(jié)成績的同時，會議實事求是地查找了不足。2014年，面臨行業(yè)發(fā)展的新形勢、新要求，中煙實業(yè)各企業(yè)要加倍努力，發(fā)奮
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、作風更優(yōu)的專賣內(nèi)管法規(guī)和規(guī)范管理隊伍。最后，他要求與會同志認真貫徹落實全國煙草行業(yè)專賣內(nèi)管法規(guī)和規(guī)范管理工作會議新精神新要求，以飽滿的工作熱情和更加務(wù)實的工作作風
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一是要講政治，學(xué)習(xí)上突出“勤”。人事干部要主動對照新形勢下干部隊伍建設(shè)的新任務(wù)和新要求，加強政策法規(guī)解讀，把思想統(tǒng)一到中央要求和國家局領(lǐng)導(dǎo)對深圳煙草
