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管理等）九大職業(yè)成長路徑。新進(jìn)青年員工可在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃期內(nèi)選擇職業(yè)成長路徑，原應(yīng)聘崗位所屬職業(yè)成長路徑為必選方向，同時(shí)可結(jié)合自身意愿另選1個(gè)職業(yè)成長路徑參與相應(yīng)培訓(xùn)
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自身要做到合法經(jīng)營，俗話說，打鐵還需自身硬。煙草行業(yè)能否科學(xué)持續(xù)發(fā)展，能夠鞏固煙草專賣體制，還是首先要把咱們煙草事情辦好，按照
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;因此外部環(huán)境不是影響客戶銷售的主要原因。從客戶自身經(jīng)營看，通過《單元及客戶銷售情況分析表》可以看到，該客戶6月銷售卷煙105條，低于單元平均值411條
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務(wù)水平，滿足消費(fèi)需求，引導(dǎo)消費(fèi)者健康地、理性地消費(fèi)。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，企業(yè)只有在自身發(fā)展過程中，關(guān)注社會(huì)整體利益，推出有利于社會(huì)發(fā)展
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，必須親臨一線，才能開展工作。那么，在這炎炎夏日，客戶經(jīng)理如何開展自身工作，而其工作內(nèi)容和工作方式發(fā)生了那些變化呢？筆者就這個(gè)
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制度”。我國傳統(tǒng)文化歷來重視個(gè)人“修身養(yǎng)性”，強(qiáng)調(diào)“修身齊家治國平天下”。在官員的選拔任用上，只注重個(gè)人品質(zhì)的養(yǎng)成和自身修養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人自律，忽視
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（一）“潤夏”傳承行業(yè)文化
“潤夏”服務(wù)品牌是寧夏煙草員工齊心凝練的結(jié)果和發(fā)自內(nèi)心的表白，代表著溫馨、細(xì)膩、潤物無聲，具有自身獨(dú)特的內(nèi)涵：
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，關(guān)鍵看我們能否把自己的事情做得更好，這是我們實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的一個(gè)重要抓手和前提保障。協(xié)調(diào)、共同發(fā)展既包含行業(yè)自身的努力，但更大程度上要求我們必須要緊緊依靠黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)
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：煙草專賣執(zhí)法人員自身的學(xué)習(xí)條件）；煙草專賣執(zhí)法人員學(xué)習(xí)的興趣和積極性，煙草專賣執(zhí)法人員采用的學(xué)習(xí)方式等多方面進(jìn)行調(diào)研是非常有必要的，
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工作思維僵化。一些單位和部門開展內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作只是照搬照套上級(jí)文件和精神，沒有聯(lián)系自身工作實(shí)際開展工作，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)新形勢和新任務(wù)準(zhǔn)備不足
