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卷煙品牌分類培育模式有利于進(jìn)一步發(fā)揮營銷人員的職能作用。
由于卷煙經(jīng)營企業(yè)實(shí)施的行政式卷煙品牌培育模式過于主觀化和極具政策性、強(qiáng)制性,使得卷煙營銷人員的職能作用發(fā)揮無法真正實(shí)現(xiàn)最大
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《文明辦公守則》及實(shí)施細(xì)則,使各項(xiàng)管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、效率最大化;規(guī)范財(cái)務(wù)審計(jì),突出財(cái)務(wù)內(nèi)控、費(fèi)用核算、預(yù)算管理三大重點(diǎn),將預(yù)算管理落實(shí)到人
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擴(kuò)散影響,最大限度地減少了因煙草流行帶來的健康危害。
王永厚介紹說,2011年年初,是《國際控?zé)熆蚣芄s》5年履約的最后日期,但我
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(二)嚴(yán)格執(zhí)行收購政策。堅(jiān)持收純度不收高度,合理執(zhí)行國家收購標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)關(guān)愛煙農(nóng),在穩(wěn)得住市場的前提下,最大限度的讓利
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的一個園地,受到眾多讀者的歡迎。
通過收藏?zé)煒?biāo),我悟出收藏研究一定要做一個有心人,其中最大的樂趣就是在收藏中善于發(fā)現(xiàn)和捕捉。如老刀牌煙標(biāo),這是
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宜群的想法是,新探就是一座橋梁,將科學(xué)、公眾、政府、企業(yè)這些意見不同的人協(xié)調(diào)到一起,達(dá)成控?zé)煹?em class="term">最大可能共識,“新探是一個公益組織,
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;也是優(yōu)秀企業(yè)的靈魂。
三、從人力資源效能最大化角度形成有序竟?fàn)幬幕諊? 首先,看看古人是怎么描述人事、萬物之間廣泛存在的差異性的:甘戊使于齊,渡大河。船
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)與七匹狼(硬藍(lán))等10個品牌規(guī)格加大培育力度。其中七匹狼品牌上升212.05%,幅度最大。銷售收入前十五品牌1-11月銷售收入占1-11月總銷售額
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,最大限度地減少了因煙草流行帶來的健康危害。
王永厚介紹說,2011年年初,是《國際控?zé)熆蚣芄s》5年履約的最后日期,但我國的執(zhí)行情況遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有
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失敗的時候,大家如何分擔(dān)責(zé)任。當(dāng)時孟洛川說出一句話就是“天大地大,契約最大,這契約該簽?!焙髞韺Ψ浇?jīng)過試探看出孟洛川是一非常精明而且實(shí)在的商人,