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目標考核，落實工資報酬，充分調(diào)動基層隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。高度重視高技能人才培養(yǎng)工作，以提升
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寬廣胸懷、民主作風、科學方法發(fā)現(xiàn)一批年輕管理人才；再次是要以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心，突出創(chuàng)新型科技人才和復合型人才培養(yǎng)，建立一支高技能人才隊伍。
陳暉
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，以案說法，相互學習業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能，不斷總結(jié)辦案經(jīng)驗，提高執(zhí)法水平，增進相互間的理解和信任。
市場監(jiān)管方法
推行“五四一
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;注重煙農(nóng)和員工培訓，逐步提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；注重產(chǎn)業(yè)配套，引領(lǐng)以煙葉經(jīng)濟為支撐的社會主義新農(nóng)村建設(shè)；注重新技術(shù)、新工藝、新能源的研究和推廣
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;我們零售客戶就要完成知識的積累。應該深入地了解自己所銷售商品的特點。盡可能從原料、工藝到流程及品牌質(zhì)量上都要顯得專業(yè)，這是你“打動”顧客購買的一項十分重要的技能。正因為你比顧客更專業(yè)
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，會下練，專業(yè)技能在不知不覺中得到提升。現(xiàn)在，每名客戶經(jīng)理不僅能夠講解出每一款產(chǎn)品的特點、市場表現(xiàn)以及所代表的文化內(nèi)涵，還能夠講出每一款產(chǎn)品的營銷策略
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證書的有69名，占全體營銷人員的53.5%，在全省營銷技能競賽中，團體及個人均獲佳績。
??? 衡陽煙草目標管理完成情況良好
??? 近日，
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結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化。四是員工技能素質(zhì)和精神狀態(tài)同“卷煙上水平和跨越式發(fā)展”戰(zhàn)略方針和“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”作風要求還存在一定的差距。
展望未來，我們要進一步解放思想
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的工作需要，確定不同的培訓課程，不斷提高培訓的質(zhì)量和水平，努力提高廣大干部職工的理論水平和專業(yè)技能，增強發(fā)展的力量和后勁，為“卷煙上水
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各層次、各崗位的全覆蓋的長期培育計劃，根據(jù)不同的工作需要，確定不同的培訓課程，不斷提高培訓的質(zhì)量和水平，努力提高廣大干部職工的理論水平和專業(yè)技能
