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，多手段并用，拓寬育種思路、豐富育種手段。依托國(guó)家局基因組計(jì)劃“煙草分子遺傳圖譜構(gòu)建和重要突變基因定位克隆”和“煙草分子育種技術(shù)體系建立”等重點(diǎn)項(xiàng)目，綜合運(yùn)用
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;也才能促使我們有針對(duì)性地改進(jìn)和創(chuàng)新工作思路和方法，更好地為煙農(nóng)服務(wù)，最終達(dá)到穩(wěn)定煙農(nóng)隊(duì)伍、增加煙農(nóng)效益、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。
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心得體會(huì)的目的，就是想告訴今天的問(wèn)題主人，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方向，把學(xué)生納入你的經(jīng)營(yíng)體系，當(dāng)做你的目標(biāo)顧客的做法和思路不是那么可取，假如你真的要這么
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，才能贏得零售戶的理解和支持?！胺?wù)型專賣管理”，就是從管理模式上轉(zhuǎn)變過(guò)去那種以監(jiān)督打擊為主的管理思路，確立以專賣管理相對(duì)人為導(dǎo)向的服務(wù)型思想、服務(wù)型方式和服
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評(píng)價(jià)中標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。依據(jù)國(guó)家局有關(guān)內(nèi)管工作要求，確定其標(biāo)準(zhǔn)的思路大體有三個(gè)方面內(nèi)容。一是要考核干部職工對(duì)規(guī)范要求的熟知情況。包括整體與局部的、共性與個(gè)性的、以往與現(xiàn)在的等等。二是要考核一段時(shí)間
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副主任代寧光介紹。這一思路已延伸到廈煙的供應(yīng)鏈管理——他們要求車間掌握不同供應(yīng)商不同批次原輔料的特性，以應(yīng)用更有針對(duì)性的制造工藝，生產(chǎn)出均質(zhì)化水平更高的產(chǎn)品。
在批次
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，既要著眼全局，強(qiáng)化戰(zhàn)略思維和前瞻研究，積極地適應(yīng)政策、市場(chǎng)和形勢(shì)，用改革的辦法、創(chuàng)新的思路、統(tǒng)籌的方法促進(jìn)發(fā)展，又要兩眼向內(nèi)
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、案件經(jīng)營(yíng)、精確打擊、破網(wǎng)追刑”打假思路，以分類監(jiān)管、“四步辦案法”等模式，發(fā)揮打假聯(lián)席會(huì)、區(qū)域片會(huì)、聯(lián)動(dòng)機(jī)制等作用，每年開(kāi)展不少于6次的市場(chǎng)集中整治行動(dòng)
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煙草在線專稿 在行業(yè)全面推進(jìn)“卷煙上水平”、實(shí)現(xiàn)“532”“461”的戰(zhàn)略目標(biāo)大背景下，行業(yè)開(kāi)展了重點(diǎn)知名品牌的專項(xiàng)營(yíng)銷工作，爭(zhēng)取以創(chuàng)新的理念、思路和手段實(shí)現(xiàn)工商
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員工的工作目標(biāo)，成為了中層管理者的工作重點(diǎn)。要將領(lǐng)導(dǎo)的工作思路變成現(xiàn)實(shí)，并不是照搬領(lǐng)導(dǎo)的原話給員工聽(tīng)，而是需要將領(lǐng)導(dǎo)的決策分析、消化、加工之后，制定成為
