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;大大提高了職工民主意識，通過修訂《實施細則》，進一步明確了公開的程序、內(nèi)容和要求，今年的工作重點就是加強各部門具體工作者對辦事公開民主管理工作的理解，
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生產(chǎn)工作責任狀。會議還對在2012年各項工作表現(xiàn)突出，經(jīng)過評選產(chǎn)生的五個先進集體、六位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、十位先進工作者和一位優(yōu)秀通訊員進行了表彰獎勵。
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完善制度，根據(jù)形勢的發(fā)展，對職代會制度、工會委員會制度、女職工委員會制度、民主管理制度等各項制度進行調(diào)整和完善。著力提高工會工作者組織協(xié)調(diào)能力、善于學(xué)習(xí)的能力和勇于創(chuàng)新的能力
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，憑著對工作的熱愛和對事業(yè)的追求，在平凡的崗位上，干出了不平凡的業(yè)績，曾先后數(shù)次被評為“先進工作者”、“優(yōu)秀送貨員”等榮譽稱號。在外人看來
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定位自己的監(jiān)管角色，從微觀上監(jiān)督煙葉工作人員，從宏觀上管理煙葉工作各個環(huán)節(jié)和各要素的有序規(guī)范流動。內(nèi)管人員應(yīng)同煙葉工作者同吃、同住、同工作，采取網(wǎng)上監(jiān)督、現(xiàn)場
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先進工作者，2008年在市局公司舉辦的計算機競賽中獲得一等獎，在不久前結(jié)束的全系統(tǒng)“大風(fēng)同心杯”卷煙營銷工作平臺技能競賽中，以出色、扎實的操作技能再次勇奪
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平”關(guān)鍵的一年，如何實現(xiàn)行業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、共同發(fā)展面臨新的矛盾和挑戰(zhàn)。行業(yè)科技工作者要以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和科學(xué)嚴謹?shù)牧己米黠L(fēng)，圍繞四大戰(zhàn)略課題，潛心研究
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;卷包車間職工陳金來同志榮獲“江蘇省勞動模范”稱號，生產(chǎn)制造處處長趙中偉等4名同志榮獲“淮安市勞動模范”稱號，審計處處長陳學(xué)民同志榮獲“全國內(nèi)部審計先進工作者”榮譽稱號。
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前來咨詢筆者，怎樣才能更好的面試。作為職業(yè)的人力資源管理工作者和培訓(xùn)師，自然而然地說出自己的一些想法和注意事項。針對小張競爭的是秘書崗位，提出三點建議
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員工的工作積極性。
四是要陽光評先，做到評先用事實佐證。眾所周知，先進工作者就是在一個團隊中，做得最好最優(yōu)秀的人。那么，什么人做得最好、最優(yōu)
