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不平等條約、召開(kāi)國(guó)民會(huì)議作為解決時(shí)局的辦法。11月，離廣州北上，先抵上海，再繞道日本赴天津。12月底，扶病到達(dá)北京。1925年3月12日
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的唯一例子。
其實(shí)，這種不平等，還反映在公司內(nèi)部的分配和升遷上，這方面男性更有天然的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)進(jìn)入公司的男女員工，工資多不
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，在選人用人上給每個(gè)人平等的機(jī)會(huì)，企業(yè)對(duì)員工的厚愛(ài)就像一個(gè)家庭對(duì)孩子的愛(ài)?！卑屠嵴f(shuō)，“有這樣一個(gè)‘家’，我們沒(méi)有理由不把她建設(shè)得更美好！
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，是企業(yè)文化與思想政治工作有機(jī)融合的有效途徑之一，也是基本前提。
（二）發(fā)揮橋梁作用。企業(yè)文化與思想政治工作的區(qū)別之一在于企業(yè)文化具有平等的效益
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，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，以損害國(guó)家利益、群眾利益為最大的恥辱，形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)、共同發(fā)展的人際關(guān)系。加強(qiáng)反腐倡廉工作，在全社會(huì)樹(shù)立起正確
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寡，患不均”，老板要用平等的“理”對(duì)待每一位員工，尤其是處于同一崗位的。作為管理者則要信任下屬，放權(quán)下屬；企業(yè)要制度化、規(guī)范化
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。" 從此，雪茄從皇室專享變?yōu)?em class="term">平等象征，巴黎街頭出現(xiàn)了首個(gè)平民雪茄吧。三、美洲黃金時(shí)代：從手工匠造到工業(yè)革命19 世紀(jì)初，古巴成為 "
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，用細(xì)節(jié)打動(dòng)顧客，把服務(wù)落實(shí)到經(jīng)營(yíng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)進(jìn)店的顧客平等對(duì)待，一視同仁，不給顧客甩臉子，不讓顧客有怨言，真正做到
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，國(guó)家局、總公司首席科學(xué)家謝劍平等煙草科技工作者，鼓勵(lì)行業(yè)科技工作者堅(jiān)定理想信念、厚植家國(guó)情懷，弘揚(yáng)科學(xué)家精神、矢志創(chuàng)新發(fā)展，堅(jiān)持立德為先、帶頭
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” 的文化，不應(yīng)存在品牌或地域上的歧視鏈。無(wú)論是古巴雪茄、新世界雪茄還是國(guó)產(chǎn)雪茄，都應(yīng)受到平等對(duì)待，倡導(dǎo)所有雪茄愛(ài)好者摒棄偏見(jiàn)，因共同的熱愛(ài)相聚
