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。比如物理上，設(shè)備漏油，造成煙支表面油漬、黃斑、污點(diǎn)；化學(xué)上，操作工手上帶護(hù)膚品，接觸煙絲或煙支，造成對(duì)卷煙的污染
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開始工作后，不少青年員工可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己所從事的工作與想象中差距較大，大部分都是一些簡(jiǎn)單而枯燥的操作工作，感覺(jué)自己的知識(shí)和特長(zhǎng)在工作中發(fā)揮不了作用
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，為穩(wěn)定過(guò)程控制提供科學(xué)依據(jù)。開展質(zhì)量月活動(dòng)，提高員工質(zhì)量意識(shí)，尤其是提高操作工質(zhì)量意識(shí)和自檢能力。向合作方學(xué)習(xí)、溝通、交流，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵參數(shù)
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降低，既利于操作工集中精力把專項(xiàng)技能做專做精，提高裝配效率和質(zhì)量；也有利于規(guī)范裝配作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)電裝工藝標(biāo)準(zhǔn)化，提高電裝質(zhì)量；
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實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致短期內(nèi)無(wú)法完成基層一線的實(shí)際操作工作，也在一定程度上導(dǎo)致基層一線員工的青黃不接。
三、煙草基層員工激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題
1.激勵(lì)意識(shí)淡薄。目前煙草基層企業(yè)
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迅速發(fā)送到相應(yīng)的機(jī)臺(tái)電腦上；接收到提示信息后，機(jī)臺(tái)旁的操作工人隨即根據(jù)系統(tǒng)的分析結(jié)果做出調(diào)整，而他們的每一步操作，又通過(guò)遍布整個(gè)生產(chǎn)信息采集點(diǎn)
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，促進(jìn)與紅云紅河集團(tuán)的文化融合
烏蘭浩特卷煙廠職工在新制絲線前查看煙絲質(zhì)量
蒙昆卷包車間GDX2包裝機(jī)操作工在認(rèn)真查看設(shè)備運(yùn)行情況
趙急世，山西昆明煙草有限責(zé)任公司
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成員趙亦兵、林運(yùn)剛、徐玉林等同志把車間“操作工技能參差不齊、設(shè)備保養(yǎng)檢查調(diào)整不到位、新標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)教育不足、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)未進(jìn)行優(yōu)化”4項(xiàng)因素確認(rèn)為造成卷包98分得分率低的要因。在人力、工會(huì)、安保等相關(guān)
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;為安全文化建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，為企業(yè)安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了重要保障。
復(fù)烤公司車間安全管理員正在對(duì)二潤(rùn)操作工進(jìn)行設(shè)備安全操作方面的指導(dǎo)
文化亮起來(lái)
“安全文化是企業(yè)安全
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和相關(guān)性分析，尋找相互間的影響因素，采取有效措施予以消除；加強(qiáng)工藝過(guò)程巡檢，嚴(yán)格過(guò)程分析、過(guò)程檢驗(yàn)、過(guò)程管理和過(guò)程把關(guān)，杜絕操作工不規(guī)范
