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樹立新思維，著力打破思想上的桎梏。采取新舉措，著力破解工作上的難題。在銷售困難的大環(huán)境下，敢于營銷創(chuàng)新發(fā)覺銷售潛力，找的銷售增長點，
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、不追蹤考核問責(zé)、不善于破解難題”的“五不問題”；在部門、縣級局和復(fù)烤廠重點解決“教條病、冷漠病、推諉病、懶散病、要滑病”的‘五病’問題；在基層站、服務(wù)窗口著力解決“不誠信
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;提高自己，豐富自己；要緊密聯(lián)系打假打私、市場監(jiān)管、專賣內(nèi)管等日常實際工作，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、破解難題的措施、推動發(fā)展的動力。三是要崗位練兵
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管理推進(jìn)、基礎(chǔ)管理創(chuàng)新、發(fā)展提質(zhì)增效升級等重點工作，深入思考謀劃發(fā)展思路和具體措施，將教育實踐活動作為破解難題、促進(jìn)發(fā)展的有利契機。督導(dǎo)組要善于指導(dǎo)各單位把活動開展與行業(yè)
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營銷和精益物流為重點，優(yōu)化資源配置，消除各種浪費，有效破解行業(yè)“三大課題”，切實發(fā)揮精益管理對全省經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增效升級的保障作用。
一是健全
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錄入的完整性、及時性和準(zhǔn)確性；建立健全真招實招保障機制，加大集中采購力度，破解服務(wù)類特別是“零散小”項目公開招標(biāo)難題，同時進(jìn)一步提升招標(biāo)質(zhì)量
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精神；總結(jié)分析并能夠想方設(shè)法破解工作中出現(xiàn)的難點問題，難能可貴。沈陽市局（公司）黨組高度重視規(guī)范管理工作，提出了向規(guī)范要紅利的正確
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發(fā)展的新時期，提出了“三大課題”需要破解，就需要煙草人以更多的熱情、更多的智慧來投身于這場轟轟烈烈的改革中去。這就需要通過更多方法來有效提升人員素質(zhì)，使其能
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戒驕戒躁、再接再厲，努力再上水平、再出精品，并進(jìn)一步強調(diào)要把這種藝術(shù)創(chuàng)作激情轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的不竭動力，為推進(jìn)“五個率先”、破解“三大課題”作出貢獻(xiàn)。
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等載體開展企業(yè)文化建設(shè)工作，踐行“兩個至上”，破解“三大課題”，增強企業(yè)軟實力。
三是加強員工職業(yè)行為規(guī)范培訓(xùn)宣貫。按照《煙草行業(yè)行為規(guī)范》（
