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人為本，質(zhì)量第一，注重人才智力開(kāi)發(fā)和道德培養(yǎng)，利用多種形式，加強(qiáng)“上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍?wù)”的理念，強(qiáng)化操作，提高質(zhì)量，
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有句話說(shuō)得好，金杯銀杯不如大家的口碑，這句話的意思相信沒(méi)有人不明白的，所以，我開(kāi)店初始，就注重顧客的口碑。當(dāng)然
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，建立了強(qiáng)化過(guò)程質(zhì)量控制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系；環(huán)境管理體系關(guān)注重要環(huán)境因素的識(shí)別控制，使得全員環(huán)境意識(shí)明顯增強(qiáng)；職業(yè)健康安全體系著力貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化
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了不可避免的接觸，初涉煙草我只注重老產(chǎn)品的推廣，老根據(jù)地的“復(fù)蘇”，直到一次在一個(gè)不大的商鋪中，見(jiàn)識(shí)了老板獨(dú)到的營(yíng)銷手段之后才知道：
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;避免裙帶關(guān)系影響，保證績(jī)效考核的公平和公正。此外，企業(yè)管理者還要注重考核過(guò)程中溝通的重要性，通過(guò)民主的方式確定考核指標(biāo)和具體的考核事項(xiàng)，讓員工能
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;只要大家注重防范，他們就沒(méi)有可乘之機(jī)。作為經(jīng)營(yíng)者，首先要善于觀察，不法分子做賊心虛，從眼神和行動(dòng)上都能看出問(wèn)題。其次，要增加必要
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煙草在線摘自《中國(guó)煙草》 2013年1-9月份，行業(yè)始終堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，積極推進(jìn)工商協(xié)同，深入開(kāi)展精準(zhǔn)營(yíng)銷，更加注重嚴(yán)格規(guī)范，
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在外邊，顧客進(jìn)門，一眼就可以看到自己需要的卷煙，方便顧客的同時(shí)也給我自己帶來(lái)了方便。
在整理貨物的同時(shí)，我也注重了店鋪的整體
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無(wú)關(guān)的職工文體活動(dòng)納入企業(yè)文化的范疇，偏離了企業(yè)發(fā)展這一主題，企業(yè)文化只能是無(wú)源之水、無(wú)本之木。
二是載體要實(shí)。企業(yè)文化主題策劃好后，要注重建設(shè)工作
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的動(dòng)力，心理踏實(shí)了許多；三是結(jié)合實(shí)際，共同探討如何通過(guò)一些小改變能夠增強(qiáng)終端銷量。
逐個(gè)分析和解決問(wèn)題
符強(qiáng)的小店是眾多不注重卷煙經(jīng)營(yíng)食雜店的典型
