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文化蓄勢助力發(fā)展 夕陽添彩企業(yè)更興
在文化滋養(yǎng)下，分廠離退休內(nèi)退人員的精神面貌發(fā)生了明顯變化，他們在健康、快樂生活的同時(shí)，更加注重企業(yè)的形象、自身的形象
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，溝通協(xié)調(diào)不夠，過分注重本部門利益或小團(tuán)體利益，缺乏全局意識和大局意識，從而影響了企業(yè)決策的執(zhí)行。
3、執(zhí)行氛圍缺失，制度
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；五要加強(qiáng)管理，注重管理規(guī)范，細(xì)化工作執(zhí)行；六要重培訓(xùn)，努力提高煙技員綜合技術(shù)技能和煙農(nóng)的生產(chǎn)管理技術(shù)水平。
市局（公司
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，克服懈怠思想和厭戰(zhàn)情緒，充分調(diào)動全體干部員工的積極性，大力弘揚(yáng)青海湖精神，把主題實(shí)踐活動滲透到每位零售客戶中。
注重取得實(shí)效。以“全心全意
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，強(qiáng)化崗位職責(zé)，注重流程管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的精細(xì)管理。目前總計(jì)匯編整理工作流程134項(xiàng)，包括：需求預(yù)測管理、品牌管理、客戶關(guān)系管理、綜合
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，那些需要提升，那些是客戶滿意知曉的進(jìn)行分類培訓(xùn)，例如有些法律意識淡薄和經(jīng)營理念不強(qiáng)還有就是不注重卷煙陳列和柜臺展示以及亮證等情況，我們就要進(jìn)行
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鼻煙壺因體積小，所以玩瓷器的人不太在 意，把它視列入雜項(xiàng)范疇，而收藏鼻煙壺的人，又大多更注重其它材質(zhì)的煙壺，譬如玉鼻煙壺、料器鼻煙壺
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收集反饋結(jié)果。因此在提出監(jiān)察建議時(shí)，應(yīng)注重找準(zhǔn)問題，把嚴(yán)關(guān)口，抓住整改關(guān)鍵，做到有問題，有責(zé)任人，有整改部門
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;全面工作“突破年”。全體干部職工要按照“超前謀劃、系統(tǒng)落實(shí)、注重細(xì)節(jié)、保證質(zhì)量”的工作方針，圍繞“卷煙上水平”目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步提高煙葉質(zhì)量，推動優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)
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;品牌發(fā)展與優(yōu)質(zhì)原料的供求性矛盾、品牌成長與市場需求的結(jié)構(gòu)性矛盾、高位增長與內(nèi)涵提升的均衡性矛盾、現(xiàn)代企業(yè)與能力素質(zhì)的匹配性矛盾、穩(wěn)定發(fā)展與職工訴求的機(jī)制性矛盾這“五大矛盾”倒逼轉(zhuǎn)型，要注重
