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教育培訓(xùn)工作中的教育培訓(xùn)相關(guān)制度、專兼職職教干部是否持證上崗;年度培訓(xùn)計劃制定、實施、完成情況;教育培訓(xùn)檔案;培訓(xùn)管理流程;兼職培訓(xùn)師隊伍建設(shè)
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,一是要按照煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的管理和流程,市、縣公司要明確各自的工作職責(zé),加強組織領(lǐng)導(dǎo),扎實抓好項目的建設(shè)管理;二是嚴(yán)格規(guī)范是企業(yè)
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:郟縣分公司認(rèn)真落實市局的“一個基地單元建設(shè)一個基層站、執(zhí)行一套業(yè)務(wù)流程”的要求,切實做到高水平規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)實施、高質(zhì)量推進(jìn)。目前在生態(tài)優(yōu)勢明顯、品質(zhì)特色鮮明的堂街鎮(zhèn)、茨芭鄉(xiāng)
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;理順營銷管理流程,建立起責(zé)權(quán)利匹配、指揮鏈清晰的營銷系統(tǒng),加快執(zhí)行速度,提高執(zhí)行質(zhì)量,全力做精、做細(xì)、做實各項營銷工作,持續(xù)有力
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的汗水和付出
明確目標(biāo),理清思路,理順關(guān)系,統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程
健全制度,規(guī)范管理,制訂規(guī)劃,狠抓落實
在變革中
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;以點帶面,打開貫標(biāo)工作新局面,要求3月下旬至6月完成。
第三階段是優(yōu)化體系流程文件,撰寫課題分析報告,要對QC小組及雙試點活動所取得的成果進(jìn)行
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;細(xì)化勘驗程序,明確崗位職責(zé);按照“三公”原則,進(jìn)一步公開辦事制度、工作流程、辦理時限和結(jié)果公示;公開舉報電話、暢通投訴渠道、拓寬監(jiān)督途徑
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一是加強執(zhí)行力,切實解決效率不高的問題。要求規(guī)范工作操作流程,落實制度執(zhí)行效果;對布置的工作,跟進(jìn)掌握進(jìn)展情況,針對發(fā)現(xiàn)的問題
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;而是為整體推進(jìn)蓮花煙草的工作保駕護航;不是紙上談兵,而是通過抓細(xì)節(jié)管理,促進(jìn)各崗位流程的到位;不是憑空想象,而是促進(jìn)大家深入客戶
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,并應(yīng)用到實際工作中去。
其次,嚴(yán)格工作程序,狠抓落實監(jiān)督。嚴(yán)格按照專賣監(jiān)管工作
流程,落實各項監(jiān)管措施,切實將內(nèi)部監(jiān)管工作日?;?/div>