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企業(yè)審計(jì)人員政策研究、宏觀分析、業(yè)務(wù)理解水平，經(jīng)與國家局財(cái)務(wù)司（審計(jì)司）商定，中國煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院2019年度計(jì)劃舉辦四期內(nèi)部審計(jì)理論與
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2016年，一些當(dāng)?shù)厝诉€不知道或不理解什么是電子煙，但隨著時(shí)間的推移，電子煙變得越來越普遍，也越來越為人所知。”
Dawson于2016年在
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發(fā)生的多起重特大安全事故案例進(jìn)行了深入淺出的講解，通過以案釋法，使全體干部員工加深了對《安全生產(chǎn)法》的理解和掌握，也進(jìn)一步提升了大家的安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識
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環(huán)境建設(shè)中，爭取社會各界對卷煙消費(fèi)環(huán)境建設(shè)的理解與支持。
三是圍繞當(dāng)前和未來一個(gè)時(shí)期城市建設(shè)規(guī)劃的有關(guān)內(nèi)容，科學(xué)選擇文明吸煙環(huán)境建設(shè)的室內(nèi)外吸煙目標(biāo)區(qū)域
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客戶進(jìn)行交談，通過情感溝通、政策宣傳解讀、經(jīng)營技巧傳授、經(jīng)營意識改變等，用真誠來打動客戶，贏得客戶的更多支持和理解。
三是“進(jìn)”庫房了解庫存。深入客戶
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，通過自律經(jīng)營的好處和惡意競爭的危害的案例進(jìn)行對比強(qiáng)化零售戶對自律小組建設(shè)重要性和緊迫性的理解，促進(jìn)大家形成共識。
細(xì)化責(zé)任，明確方向。詳細(xì)講解了小組組長的職責(zé)
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；編輯“人臉識別”政策宣傳信息，及時(shí)為客戶答疑解惑，獲得客戶理解和支持。
三是兩輪全面覆蓋。本次人臉識別采集采取“兩輪次”雙保險(xiǎn)模式，對在
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技能競賽?！?
本次煙葉分級技能培訓(xùn)暨競賽旨在進(jìn)一步強(qiáng)化公司各復(fù)烤廠對《烤煙》（GB2635-92）國標(biāo)42個(gè)等級標(biāo)準(zhǔn)的理解和掌握。培訓(xùn)邀請了云南中煙培訓(xùn)中心專家系統(tǒng)講解
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高度重視，并就下一階段推動深圳煙草高質(zhì)量發(fā)展提出三點(diǎn)要求。一是融入大局找定位，準(zhǔn)確理解高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵和要求；二是把握重點(diǎn)求突破，抓緊形成深圳煙草
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，幫助群眾知曉政策、理解政策、用好政策，切實(shí)提高貧困戶的自我發(fā)展能力。
三是真走實(shí)訪，動在腳上。幫扶干部要熟悉掌握結(jié)對幫扶貧困戶的基本資料、致貧原因等信息
