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;結(jié)果南風(fēng)獲勝。為什么懷有同樣的目的，結(jié)果卻大相徑庭呢？那是因?yàn)?#xff0c;南風(fēng)的成功，是建立在把握事物發(fā)展規(guī)律、洞悉人的心理狀態(tài)、采取正確的方法措施
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的認(rèn)識相對還比較膚淺，要讓大家都知道，降焦是品牌發(fā)展的必然，也是追求健康的必然。越來越多的消費(fèi)者使用煙嘴，恰恰說明人們追求健康、要求低焦的心理
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，幫助他們認(rèn)真研究、分析消費(fèi)者的心理和消費(fèi)習(xí)慣，總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)并充分整理、挖掘、利用，力爭在節(jié)后的銷售中發(fā)揮更大作用。
此外，針對節(jié)后部分高檔煙回流
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和先進(jìn)理念，促進(jìn)員工自尊自信、自強(qiáng)自立。
二是要堅(jiān)持“文以聚心”。要把文化當(dāng)作企業(yè)之魂、精神之力。要重視品德培養(yǎng)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，塑造愛心理念，愛
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專賣人員克服松懈情緒、麻痹心理，認(rèn)真分析當(dāng)前違法情況產(chǎn)生的原因，有針對性地加大市場檢查力度。
二是加強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管工作，提高監(jiān)管能力。堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行專賣內(nèi)管工
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的梳理，改善、培育和挖掘，精心提煉符合企業(yè)實(shí)際的文化核心理念。真實(shí)體現(xiàn)以人為本，得到企業(yè)員工普遍認(rèn)同并自覺遵循，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力
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;了解他們所消費(fèi)卷煙的數(shù)量和結(jié)構(gòu)。
同時(shí)，由于監(jiān)獄政策的調(diào)整，這幾個(gè)零售客戶對經(jīng)營卷煙產(chǎn)生了畏難心理，劉艷華在了解到這個(gè)情況后，積極與其溝通
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、心理狀態(tài)的“陽光員工”活動(dòng)結(jié)合起來，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和責(zé)任感，自覺維護(hù)和諧發(fā)展大局。
四是發(fā)揮企業(yè)文化的規(guī)范功能，以企業(yè)文化中的價(jià)值觀念、道德規(guī)范、約定俗成
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關(guān)系，大家都不好意思拉下臉勸阻，被動(dòng)吸煙者保護(hù)個(gè)人權(quán)益時(shí)遭遇到非常尷尬的局面。而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在公共場所吸煙時(shí)，一些煙民就會(huì)產(chǎn)生“領(lǐng)導(dǎo)可以吸煙我為什么不可以”的心理
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，安全責(zé)任將得不到有效落實(shí)，從而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，責(zé)任重于泰山。我們不能心存僥幸心理，容不得半點(diǎn)松懈麻痹，必須
