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調(diào)整，為標準店客戶積極營造公平、公正的競爭環(huán)境。
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煙草在線寶應(yīng)消息 為進一步加強專賣執(zhí)法隊伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范煙草執(zhí)法行為，確保煙草執(zhí)法的公正、公平、公開，切實維護卷煙經(jīng)營戶的合法權(quán)益，
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作。二是以“打假破網(wǎng)”為己任，“堵住別人，管住自己”為目標，認真抓好專賣、內(nèi)管工作。三是以“公平公正公開”為原則，“填漏補缺”為要點，
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；二是為廣大客戶提供更公平的競爭環(huán)境。要求營銷、專賣部門要加大卷煙銷售價格檢查力度，對拒不執(zhí)行條包一價制，擾亂卷煙銷售秩序的客戶，要采取限量、停供
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科、安保科、黨辦、工會、TNPM辦公室分別對2011年方針目標管理、績效管理、安全工作、黨支部建設(shè)等部門考核得分情況進行了通報。通報完畢，全體與會人員本著公平、公正的原則，對
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，確保南昌煙草各類項目招投標公開公平公正，為南昌經(jīng)濟發(fā)展提供最優(yōu)環(huán)境。
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?？h紀檢監(jiān)察局副局長、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、紀檢監(jiān)察、整頓規(guī)范、財務(wù)管理、內(nèi)部審計和煙基辦相關(guān)人員參加會議。
本著堅持公平、公開、公正、平等的原則，按照招投標程序，分公司煙
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的工作作風(fēng)。
三是要求執(zhí)法人員要忠于職守，認真做好本職工作，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格遵守辦事和辦案程序，嚴禁徇私舞弊。
四是要求
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進行選拔聘用。
近日，該站對烤煙輔導(dǎo)員進行了考核聘用。此次烤煙輔導(dǎo)員考核本著以人為本，公平、公正、公開的原則，采取煙站負責(zé)人考核打分、片區(qū)負責(zé)人考核打分
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信息系統(tǒng)查看等形式，開展了考核驗收工作。按照縣級煙草專賣局“班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、文化建設(shè)、專賣內(nèi)管、市場監(jiān)管、證件管理”六個百分制進行考核驗收。??? ??? 考核驗收工作遵循公開、公平
