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;尤其在與業(yè)戶交往過程中，必須要有寬容的胸懷。要記住這樣的道理：寬容了別人，就等于善待了自己。多一些寬容就少一些心靈的隔膜；多一份寬容就多一份理解
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獎勵，而不是分紅權(quán)激勵。
同時，分紅權(quán)與技術(shù)崗位聯(lián)系，執(zhí)行中也存在問題。按道理，合理的薪酬、獎勵應(yīng)與業(yè)務(wù)或崗位貢獻掛鉤，但對
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點點滴滴的付出領(lǐng)略對客戶服務(wù)的內(nèi)涵。說復雜，我逐漸明白了在小事、在細微之處用“心”去贏得客戶這一道理看似簡單，但卻很復雜。同樣的工作方式無法面對復雜多變的客戶，既定
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，清楚和明白入黨為什么、當干部做什么、身后留什么的問題和道理，見賢思齊，看到差距，彌補不足，提升自我。
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艱難險阻的。突然想起大學輔導員講過的一句話：“人感覺狀態(tài)最好的時候往往不是最好的時候?！碑斦?#xff0c;“福兮禍之所倚”說的就是這個道理，在一個人自我感覺好的時候往往充滿了
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無權(quán)干涉別人的選擇，相反，必須尊重別人的選擇。吸煙者必須尊重非吸煙者的個人權(quán)利，而非吸煙者也必須尊重吸煙者的個人權(quán)利。這番道理只是公民常識。現(xiàn)在地方已經(jīng)就控煙
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吃下去的話，恐怕就要嘔吐了……
上邊的兩個故事，雖然是笑談，但是它的確揭示了一個經(jīng)濟學的道理，而且是現(xiàn)代經(jīng)濟學最重要的一個規(guī)律，
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;增強明辨是非的能力，也為正確開展批評奠定堅實的思想基礎(chǔ)。批評與教育相互作用，批評離不開講道理，教育本身就是對缺點錯誤的一種批評。一般說來，普遍以
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的默契與信任?；顒拥拈_展讓我們懂了一個道理，競爭在市場，競爭力在現(xiàn)場，在以效率和品質(zhì)作業(yè)主導的卷煙工廠，設(shè)備管理是現(xiàn)場關(guān)注的核心。
毅力
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結(jié)合起來。思想政治工作只有提高企業(yè)效益、促進企業(yè)發(fā)展才會有吸引力，一味地空洞地講理論、講道理，往往不能引起員工的重視，達不到預期的效果。思想政治工作者要結(jié)合當前
