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;繼續(xù)加大人才選拔力度,不斷在高技能人才隊伍上下功夫,全面提升員工隊伍的綜合素養(yǎng)和工作能力。
省局專賣處負責同志一同調(diào)研。
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;保證零售客戶終端掃碼運行質(zhì)量。
為確保卷煙市場管理取得實效,局(分公司)在抓好檢查考核上下功夫,立足片區(qū)市場實際,理清管理
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強管理嚴紀律。在管理上下功夫,加強收購站點現(xiàn)場監(jiān)督管理,公布舉報電話,嚴格收購紀律和要求,把收購紀律作為“底線”和“紅線”。落實好“總量必須完成
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系統(tǒng)性建設(shè),系統(tǒng)構(gòu)建科研創(chuàng)新體系;繼續(xù)在拓寬原料使用范圍、提高煙葉適配率、提高煙葉使用價值上下功夫,持續(xù)提升原料綜合利用水平;健全激發(fā)人才創(chuàng)新
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,多渠道獲取市場信息,在精準打擊、精準監(jiān)管上下功夫,維護良好卷煙市場秩序。同時,要通過明確拜訪頻次、統(tǒng)籌拜訪計劃、優(yōu)化拜訪線路、豐富服務內(nèi)容等方式
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局(分公司)將“多頭會”變“一次會”,按照“能少則少、能并則并、能短則短”的思路,在精簡會議上下功夫,以“短新實”文風提高會議實效
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、壓縮時限等方面下功夫,推進部門間、環(huán)節(jié)間的無縫對接、集成辦理,力求協(xié)同事項流程簡潔、標準統(tǒng)一、一網(wǎng)運行,切實為基層一線減負。
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為契機,重點在文件的適用性、流程的科學性、風險管理的有效性和執(zhí)行的實效性上下功夫,找問題、補短板,全面提高體系文件運行水平。
二是持續(xù)提升對標管理工作
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,在“從嚴、從實、從細”上下功夫,加大績效考核力度,在“以考增效”“獎懲結(jié)合”上做文章,確保各項工作舉措落到實處。
四是打造一支團隊。抓緊壓實部門
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;三是“送”點子,進車間,將歷經(jīng)時間“打磨”、經(jīng)驗“錘煉”、實踐“洗禮”的“金點子”用好、用活,在節(jié)能降耗、提質(zhì)增效,提高經(jīng)濟效益上下功夫