為您找到相關(guān)結(jié)果 31473 篇
-
產(chǎn)權(quán)等一系列改革，行業(yè)有效解決了“卷煙流通地方封鎖”“品牌建設(shè)過多過雜”等問題，基本建立了“大品牌、大市場、大企業(yè)”格局，以品牌發(fā)展為核心的行業(yè)資源配置機制加快
-
;建立“上六片”核心示范區(qū)6萬畝、收購“上六片”煙葉6萬擔(dān)。
安徽、湖北等煙區(qū)通過減少留葉數(shù)、棄采不適用煙葉的方式優(yōu)化等級結(jié)構(gòu)。湖北恩施州局（公司）以“收得進(jìn)、賣得出、零
-
，提升了線索分析的準(zhǔn)確性和靶向性。
從“盲人摸象”到“精準(zhǔn)畫像”，從打擊散點違法違規(guī)到經(jīng)營辦理網(wǎng)絡(luò)大案，以數(shù)據(jù)分析為核心，市場監(jiān)管分析平臺真正
-
，開創(chuàng)形式多樣的營銷模式；圍繞制造模式轉(zhuǎn)變，提高核心制造能力；圍繞企業(yè)管理，夯實基礎(chǔ)管理；圍繞質(zhì)量體系建設(shè)，
-
文化的核心要素之一。”四川中煙相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“寬窄”系列，融合了千百年來中國人兼容并蓄、張弛有度、豁達(dá)從容、順勢而為的生活態(tài)度，通過多項國內(nèi)首創(chuàng)的技術(shù)
-
，才能解決突出問題”，煙草企業(yè)在加強煙草人力資源管理方面也是這樣，我們只有抓住當(dāng)前人力資源管理的核心與關(guān)鍵，有針對性的、有層次的開展人力資源
-
，不斷夯實品牌發(fā)展基礎(chǔ)、市場基礎(chǔ)，持續(xù)提升“真龍”的知名度和美譽度。
近年來，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的東風(fēng)，廣西中煙以消費者為核心，
-
了，怎么才能跟上行業(yè)網(wǎng)建的步伐呢？
其實從廣西網(wǎng)建到大連網(wǎng)建，再到浙江網(wǎng)建，他們的核心都是聚焦終端，聚焦消費者盈利，聚焦
-
前瞻?！爸兄г辍奔仁菍Α笆卣銎妗睉?zhàn)略的有效延伸和補充，更是一次著眼于未來發(fā)展的嘗試和探索，從傳統(tǒng)中式卷煙到細(xì)支再到中支，通過緊抓幾個核心特質(zhì)，
-
實現(xiàn)等諸多方面發(fā)揮了巨大的作用。特別是隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展與進(jìn)步，其也由最初的團隊責(zé)任人與管理者逐步轉(zhuǎn)變成為以個人方式在自身的崗位與職業(yè)中承擔(dān)和履行職責(zé)的核心人員，將“經(jīng)理人
