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;通過優(yōu)化創(chuàng)新活動(dòng)管理方法，打通多方位創(chuàng)新渠道，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情；二是圍繞培養(yǎng)人才的重點(diǎn)工作，發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！钡墓δ?#xff0c;以高層次
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提高有預(yù)期。
三是加快人才培養(yǎng)。定期舉辦各領(lǐng)域的技能競(jìng)賽、技術(shù)交流會(huì)，選拔技能優(yōu)秀、思路開闊、落實(shí)能力強(qiáng)的人才，吸收到各重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目組中進(jìn)行培養(yǎng)，讓人才
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，密切配合，充分利用現(xiàn)有平臺(tái)和資源，系統(tǒng)高效加以推進(jìn)實(shí)施。四是要認(rèn)真抓好物流人才培養(yǎng)工作。圍繞《江西中煙物流人才隊(duì)伍三年規(guī)劃》，抓好物流人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作
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指出，職業(yè)技能競(jìng)賽是培養(yǎng)、選拔技能型人才的有效方式，對(duì)廣大基層員工扎根一線、提升技能、崗位成才具有重要引導(dǎo)激勵(lì)作用。要加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，完善技能人才機(jī)制
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浙江中煙堅(jiān)持“盯牢消費(fèi)抓研發(fā)、盯牢市場(chǎng)抓技改、盯牢變化抓創(chuàng)新、盯牢長(zhǎng)遠(yuǎn)抓人才”。產(chǎn)品研發(fā)采用新配方、新工藝、新包裝，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上堅(jiān)持“只往上走、不往下走”，在營(yíng)銷策略上
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的發(fā)展歷程、辦學(xué)定位、辦學(xué)現(xiàn)狀、校地合作等情況，特別指出：“加強(qiáng)校企合作，與企業(yè)共同培養(yǎng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的應(yīng)用型人才，是常熟理工學(xué)院開放辦學(xué)
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團(tuán)隊(duì)是2009年入選的21個(gè)省級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)之一。在云南省科技廳的支持下，該創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以科技項(xiàng)目為載體，結(jié)合人才素質(zhì)提高培養(yǎng)開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，初步建立起新型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)運(yùn)行
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競(jìng)賽系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)定，競(jìng)賽設(shè)組織獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)。
會(huì)計(jì)信息化知識(shí)競(jìng)賽是檢驗(yàn)新時(shí)期會(huì)計(jì)從業(yè)人員知識(shí)與技能的全新模式，將成為企業(yè)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人才、選拔會(huì)計(jì)人才以及培養(yǎng)儲(chǔ)備人才的重要窗口
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;“師帶徒”工作得到了工廠廣大干部職工的認(rèn)可和重視，生產(chǎn)一線也涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀的師徒。
除了“師帶徒”之外，昆煙還將繼續(xù)通過制定人才培養(yǎng)規(guī)劃、職業(yè)技能鑒定等系統(tǒng)化的人才
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，是煙草行業(yè)最高規(guī)格的職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。競(jìng)賽以“競(jìng)技能，育人才”為主題，以加快培養(yǎng)和選拔適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展需要的具備煙葉分級(jí)高超水平的技能人才為目標(biāo)，
