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內(nèi)審分工;隨后3個分組進行緊張有序的內(nèi)審檢查。此次內(nèi)審依據(jù)2011年湖北中煙公司《管理手冊》、《程序文件》和紅安廠三、四級文件修訂相關(guān)規(guī)定和要求,對各部門職責(zé)履行、文件管理
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把學(xué)習(xí)當(dāng)作政治責(zé)任,就要注重學(xué)用結(jié)合,努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到推動卷煙上水平的工作實踐之中。學(xué)習(xí)只有以實踐需求為牽引,以履行使命任務(wù)為依歸,
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時間進度,著力提高廣大職工對教育活動的思想認(rèn)識,突出員工的主人翁責(zé)任感,以思想政治素質(zhì)好和履行職責(zé)能力高為標(biāo)桿,查疏補漏、不斷完善。
二是培養(yǎng)
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“七條要求、五條紀(jì)律”及煙葉收購管理各項規(guī)定;嚴(yán)肅收購紀(jì)律。二是完全服從煙站管理、工作分工,認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格按照相關(guān)要求開展工作;嚴(yán)格執(zhí)行
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對“假、私、非”等違法違規(guī)卷煙和低價競銷、惡性競爭等不規(guī)范經(jīng)營行為的共同抵制,實現(xiàn)維護自身利益、提高盈利收入、規(guī)范市場秩序的目的。
二是嚴(yán)格相關(guān)制度。嚴(yán)格履行各項協(xié)議,
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、畹町口岸,察看了瑞麗市卷煙消費市場“兩煙”打假打私維護情況,特別對姐告境內(nèi)關(guān)外特殊監(jiān)管模式進行了重點考察。全面聽取了趙強對《煙草控制框架公約》履行情況、德宏邊境地區(qū)“兩煙
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流程。通過完善現(xiàn)有的制度和流程,強化工作措施,建立規(guī)范有效的長效機制,通過加強作風(fēng)建設(shè)來提高工作效率。三是切實履行職責(zé),依法依規(guī)運作,
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,是發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能的重要措施。二是明確責(zé)任,各負(fù)其責(zé),確保自查工作取得實效。各職能部門要認(rèn)真履行好各自職責(zé),按審計方案要求全面自查
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,將積極支持政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員履行職責(zé),虛心聽取政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的批評和建議,自覺接受政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的監(jiān)督,廣開言路,查找不足,
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、周到細(xì)致。對在田間不適用鮮煙葉處理工作中不履行或不正確履行職責(zé),違反工作紀(jì)律的,堅決嚴(yán)肅查處,并按照有關(guān)規(guī)定進行問責(zé)處理,如有觸犯刑律