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和品質(zhì)管理科煙草檢驗工優(yōu)秀技能人才各1名；二是通用工種：制絲電器維修工2名、卷包電器維修工優(yōu)秀技能人才及動力車間綜合優(yōu)秀技能人才各1名。此次選拔結(jié)合了聘期考核期間部門所提意見及
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工作監(jiān)督檢查。
會議還對行政執(zhí)法、勞動用工、合同管理、物流管理等法律風險進行了分析交流，對法律風險重點關(guān)注領域和出現(xiàn)的新情況、新風險進行了梳理。
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，充分利用工廠的項目（課題）制平臺，對降低單箱煙葉消耗工作進行指令性立項，制定整改任務、確定驗收目標及獎勵標準，生產(chǎn)
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;通過優(yōu)化送貨線路，使車輛使用數(shù)量、頻次與油耗大幅下降，每月節(jié)約用工、用車等費用1.6萬元；轄區(qū)電子結(jié)算率恢復到98%以上，為配送工作安全高效
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（分公司）對于“三球一班”興趣小組的管理實行指導性幫助，由各個班、隊自己選出組長，組長負責組織日常訓練，訓練主要利用工作八小時以外
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針對消耗測試中暴露及發(fā)現(xiàn)的問題，充分利用工廠的項目（課題）制平臺，對降低單箱煙葉消耗工作進行指令性立項，制定整改任務、確定驗收目標
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和使用工作；五是要把開展“亮身份、當先鋒、見行動”紀念建黨95周年系列活動與“兩學一做”學習教育有機結(jié)合起來、統(tǒng)籌推進，以活動實效推動工廠改革發(fā)展。
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員工，保證進度。由于選葉工招工難、穩(wěn)定性差，宜賓廠特向公司申請了完成選葉定額獎勵、交通補助、住房補貼、延長新手培訓時間等一系列用工優(yōu)惠政策，同時建立起選葉工之家
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對小組長進行考核，確保霉煙回收質(zhì)量。
二是制作專用工具，提高包裝效率。驗收合格的霉煙采用麻袋包裝，需要兩人合作才能將霉煙裝入麻袋，操作不便且
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;效率成本兩手抓，順利完成本烤季加工任務；二要進一步完善現(xiàn)場管理制度，加強監(jiān)督落實，規(guī)范操作流程，減少“窩工”等用工浪費現(xiàn)象
