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，不斷追求零缺陷的卓越目標(biāo)。
發(fā)布會(huì)上，畢節(jié)地區(qū)煙草專賣局（公司）局長(zhǎng)（經(jīng)理）陳文相指出，在年輪更替的時(shí)刻
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保障、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷、基礎(chǔ)管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面取得新進(jìn)展，再上新水平，做出新貢獻(xiàn)。國(guó)家局局長(zhǎng)姜成康在2012年新年賀詞中指出，重點(diǎn)做好以下
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“雙喜”和上?！凹t雙喜”的品牌合作，又進(jìn)一步啟迪了大家的思維，可以說是廣東中煙創(chuàng)新的又一神來之筆。
老煙斗：業(yè)內(nèi)人士指出，廣東雙喜與上海
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??? 在2010年4月調(diào)研云南現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)情況時(shí)，姜成康指出，要發(fā)揮云南現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)典型示范作用，成為勇?lián)熬頍熒纤健敝髁姟???? “煙以滇為天
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;提升新疆煙草的“軟實(shí)力”。本文通過從“獨(dú)舞”到“共舞”、打造高素質(zhì)的服務(wù)隊(duì)伍、深化宣傳，營(yíng)造氛圍、服務(wù)品牌重在評(píng)價(jià)四項(xiàng)措施探討了如何打造新疆煙草“感動(dòng)”服務(wù)品牌。
十七屆六中全會(huì)指出
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人事管理水平，保持和強(qiáng)化本企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。本文指出了煙草行業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)過程中存在的非技術(shù)性問題和面臨的挑戰(zhàn)，并結(jié)合湖南煙草人力資源信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)
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通報(bào)，會(huì)議指出，安全責(zé)任重于泰山，協(xié)會(huì)會(huì)員要積極配合部門做好安全工作，警鐘長(zhǎng)鳴，始終繃緊安全這根弦，進(jìn)一步做好防火
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;國(guó)家局姜局長(zhǎng)到云南煙葉復(fù)烤公司大理復(fù)烤廠調(diào)研后指出：“云南煙葉復(fù)烤公司合并重組的時(shí)間不長(zhǎng)，但在整合資源、加強(qiáng)管理、確保產(chǎn)品質(zhì)量、努力提高經(jīng)濟(jì)效益四個(gè)方面取得了非常好的效果
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;國(guó)家煙草專賣局局長(zhǎng)姜成康到云南調(diào)研時(shí)指出，云南復(fù)烤企業(yè)已走出了重組整合的第一步，第二步是重點(diǎn)解決如何實(shí)現(xiàn)煙葉相對(duì)集中加工的問題。“集中加工”既是云南復(fù)烤公司自身發(fā)展的使命要求
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、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面的情況咨詢，他都及時(shí)地作了詳盡的答復(fù)。政工科收到一份署名為“匿名”的信件，指出廠電臺(tái)早晨廣播中有插播廣告。政工科在第一時(shí)間作了及時(shí)答復(fù)：廠里轉(zhuǎn)播
