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  • 挑戰(zhàn)人力資源管理信息化建設困境

    人事管理水平，保持和強化本企業(yè)的競爭優(yōu)勢。本文指出了煙草行業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)建設過程中存在的非技術性問題和面臨的挑戰(zhàn)，并結合湖南煙草人力資源信息系統(tǒng)項目建設的實際經(jīng)驗

  • 生機盎然話協(xié)會

    通報，會議指出，安全責任重于泰山，協(xié)會會員要積極配合部門做好安全工作，警鐘長鳴，始終繃緊安全這根弦，進一步做好防火

  • “舍得”作尺　量出思路高度

    ;國家局姜局長到云南煙葉復烤公司大理復烤廠調研后指出：“云南煙葉復烤公司合并重組的時間不長，但在整合資源、加強管理、確保產(chǎn)品質量、努力提高經(jīng)濟效益四個方面取得了非常好的效果

  • 中國復烤企業(yè)的新標桿

    ;國家煙草專賣局局長姜成康到云南調研時指出，云南復烤企業(yè)已走出了重組整合的第一步，第二步是重點解決如何實現(xiàn)煙葉相對集中加工的問題?！凹屑庸ぁ奔仁窃颇蠌涂竟咀陨戆l(fā)展的使命要求

  • 回歸商業(yè)倫理基本面

    ，全身心投入工作中，由此點燃和感召了員工們不甘平庸的靈魂。 　　不換思維就換高管 　　一周5天，稻盛在日航工作4天。上午輪換著部門給高管開會。聽到有問題的地方會直接指出

  • 舉報獎勵不能玩忽悠

    稱，在15天停業(yè)整頓期間，重慶市工商局本著“處罰與教育”相結合的原則，多次約見沃求瑪高層管理人員，指出其存在的問題，提出整改的具體

  • 企業(yè)搞微博營銷需小心警惕

    的產(chǎn)品信息的關注度，增強他們對企業(yè)所銷售的產(chǎn)品的好感度。不過，有一點需要特別指出的是，企業(yè)在自己的官方微博上，不能以一種赤裸裸的方式直接向自己

  • 2011年全國煙區(qū)優(yōu)化煙葉機構為品牌發(fā)展筑牢根基（圖）

    上水平扎實推進，煙葉生產(chǎn)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。 　　對此，國家局局長姜成康在前不久召開的全國煙葉工作座談會上指出，煙葉工作取得的成績來之不易，這是

  • 打造文化軟實力促科學發(fā)展

    ;國家煙草專賣局局長姜成康到上海煙草考察調研，指出：從近幾年“中華”品牌的發(fā)展來看，市場基礎不斷夯實，技術創(chuàng)新不斷推進，原料保障能力

  • 奢侈品的傷痛

    ;這樣的活動還真挺有規(guī)模。 　　小煙卷兒：通知指出，煙草行業(yè)2011年“12·4”法制宣傳日系列宣傳活動的主題為“深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神