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，努力讓“規(guī)范”深入人心，強(qiáng)化員工廉潔自律意識，以實(shí)際行動維護(hù)零售客戶的切身利益，樹立煙草行業(yè)良好的社會形象。
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工作，使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織深入人心，調(diào)動了全體干部職工學(xué)習(xí)的積極性，做到宣傳教育機(jī)制健全。
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;提高了訂貨效率。這一信息化、智能化、便捷化的卷煙訂貨方式已大勢所趨、人心所向。
客戶訂到貨、有煙賣才是硬道理。因此，各單位在做好網(wǎng)上訂貨知識普及的同時，要針對年齡大
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工作例會，匯報和總結(jié)工作中存在的不足，并積極整改，有效杜絕安全生產(chǎn)工作盲區(qū)與死角。
轉(zhuǎn)變模式，將安全理念深入人心。對現(xiàn)有的規(guī)章制度、作業(yè)方法
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呈現(xiàn)出的“亮點(diǎn)多、工作細(xì)、人心順”的突出特點(diǎn)，并就各部門提出的意見和建議進(jìn)行了現(xiàn)場回復(fù)，強(qiáng)調(diào)要高度重視信息工作，提高宣傳報道質(zhì)量，增強(qiáng)檔案管理
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會和人員思想分析會，主動打好預(yù)防針，促使“忠于使命、法理并重”的專賣執(zhí)法理念深入人心，促進(jìn)“依法行政、文明執(zhí)法”能力的提高。
三是通過“出診”征求意見
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;各分揀班組每周召開安全生產(chǎn)工作例會，匯報和總結(jié)工作中存在的不足，并積極整改，有效杜絕安全生產(chǎn)工作盲區(qū)與死角。
轉(zhuǎn)變模式，將安全理念深入人心。對
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以各科室為單位，部門負(fù)責(zé)人為牽頭，利用晨會、周例會等時間，認(rèn)真組織好所屬員工深入進(jìn)行學(xué)習(xí)。
二是明確學(xué)習(xí)要求。為使明示制度深入人心，承諾要求
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認(rèn)知度
在文化故事學(xué)習(xí)、宣傳過程中，達(dá)到“鼓人心、正得失、樹形象”之目的。通過文化故事的真實(shí)性、典型性和實(shí)時性，得以讓人回味，發(fā)人深思。通過故事傳頌
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;逐步深入，真正使企業(yè)精神植根人心，自覺踐行。
